Brown-Forman Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für Brown-Forman

Aktualisiert am 23. Jan 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

4.3
84%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Brown-Forman CEO Lawson Whiting
Lawson Whiting
22 Bewertungen
  1. „Gute Firma, für die man arbeiten kann”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brown-Forman - Vollzeit

    Pros

    - starke Marken - erfolgreiches Unternehmen - gemeinschaftliche und coachende Management-Teams - Büro mit schönes Standort (in Hamburg) - gute Work-Life-Balance - kein/sehr sanfter Druck - Familienunternehmen, daher sehr konsistent in Strategie und Profitorientierung

    Kontras

    - der gemeinschaftliche/bottom-up-Ansatz mit vielen Freiheiten für die Mitarbeiter/Teams/Länderorganisationen leidet manchmal unter fehlenden Prozessen und schwacher Entscheidungskraft; das führt zu sehr langen Entscheidungsprozessen - begrenzte Anzahl an Ländern mit eigener Verkaufsorganisation --> fehlendes Wissen bezüglich Verkaufskultur

    Rat an das Management

    Arbeitet an Normen, Prozessen und Leistungskultur

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Brown-Forman2017-08-03
  2. „Bewertung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Brown-Forman gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Langfristiges Denken Starke Marke mit Jack Daniel's Integratives Denken und Handeln

    Kontras

    Nur eine starke Marke Hauptinteresse liegt aus finanzieller Sicht am Erfolg der Marke Weniger Einfluss auf lokaler Ebene auf die Unternehmensentwicklung

    Rat an das Management

    Baut neben Jack Daniel's eine weitere starke, globale Marke auf, und zögert nicht, stark darin zu investieren

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Brown-Forman2019-01-23
  3. „Bemühe dich nicht, wenn du in der unfreundlichen Abteilung landest”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Hamburg
    Empfiehlt nicht

    Ich habe bei Brown-Forman gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    großartige Marken und die Geschichte dahinter, gute Work-Life-Balance

    Kontras

    aber...wenn du in der „falschen" Abteilung landest, in der die Leute eine „Clique" sind, und du dich nicht an diese Leute halten willst, werden diese Leute hinter deinem Rücken schlecht über dich reden und, was noch schlimmer ist, es kann sein, dass dein eigener Chef dich nicht wirklich gut in der Firma und ihrem Team empfangen hat...

    Rat an das Management

    Versucht ab und zu, die Leute zu „scannen", die schon länger dort sind, und stellt sicher, dass sie nicht das Gefühl haben, dass sie tun können, was sie wollen, oder dass sie berechtigt sind, andere Leute zu verwalten...

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Brown-Forman2017-01-17
312 Bewertungen gefunden