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Bewertungen für Booking.com

Aktualisiert am 24. Mai 2018
1.574 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,3
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Befürworten Geschäftsführer
Booking.com President & CEO Gillian Tans
Gillian Tans
496 Bewertungen

1.574 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Befriedigend”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Partner Sales Executive in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Partner Sales Executive in Berlin
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Booking.com gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Möglichkeit dein Gehalt zu steigen, angenehmes Arbeitsenviroment

    Kontras

    Ständig am Telefon arbeiten, weniger mit emails, schlechte neue Richtlinie des Unternehmens nicht gut organisiert


  2. „Kollegiales Betriebsklima, viel Freiraum, aber auch sehr kurzfristige Entscheidungen, Bezahlung mimimum”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in München, Bayern
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Booking.com gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Hintergrund ist egal, wichtig ist die Einstellung, eigene Ideen können oft eingebracht und umgesetzt werden, einige Sozialleistungen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Feedback grundsätzlich sachlich, einige After Work-Aktivitäten (Sommerparty), Beteiligung am Quartalergebnis, Bezahlung wurde nach langer Diskusion dann etwas angehoben, Work-Life-Balance grundsätzlich da

    Kontras

    Infofluss von Headquarter nicht immer perfekt, teilweise änderst sich das Kollegenumfeld schnell freiwillig und und freiwillig, oft befristete Arbeitsverträge, Verlängerung geschieht sehr kurzfristig,

    Rat an das Management

    Infofluss an alle gewährleisten, Vertragsverlängerungen nicht bis zum Schluss offen halten

  3. „Customer Agent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Agent in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Agent in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Booking.com gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Internationales Team, Kaffee und Obst

    Kontras

    Ab einem gewissen Punkt fahren alle die Ellbogen, auch die, die man für faire, gute Kollegen hielt.

    Rat an das Management

    Einmal die Frage stellen, welches Betriebsklima erwünscht wird und ggf. das Mit- statt Gegeneinander fördern!


  4. Hilfreich (1)

    „Deutschland Geschäftsführung nicht tragbar”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Booking.com gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Guter Start
    - Lernmöglichkeiten, wenn die Wege dafür frei gemacht werden
    - Amsterdam Headquarter ist Booking? wie es sein sollte und war

    Kontras

    - Senior Account Management nicht reif genug um Menschen zu führen und weiter zu entwickeln
    - Geschäftsführerin Frau Stachel befördert nur Ja Sager. Andere Meinungen nicht willkommen.

    Rat an das Management

    Austausch mit jmd. aus dem Headquarter als Geschäftsführung.Hier wird eigener Brei gekocht


  5. Hilfreich (9)

    „Stressful and Underpaid”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - CSE in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - CSE in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Booking.com (mehr als ein Jahr)

    Pros

    international environment, great people (who have somehow agreed to do this, apparently because they are simply too nice), great diversity and a central location; i have been fortunate to work under great managers at all times

    Kontras

    If you are nearly homeless and really need the money, you should keep your head low and survive and pretend that you think everything is great.

    The feedback culture is somewhat strange because you can get fired for small things such as having said this and that (once i observed that the salary is way below the average for this line of work (which is absolutely true when you look at the figures) and this was reported to the management).

    Employees are encouraged to "report" on one another, making you feel a bit under surveillance and there is a certain Stasi vibe to all of it. Your performance is constantly measured, your voice is recorded, and you receive "feedbacks" from both customers and fellow employees (mostly those who have an axe to grind). For this low-level kind of work, the whole thing is simply too stressful for me.

    Rat an das Management

    Proper salaries commensurate with people's level of education and the average for the sector is my advise.


  6. Hilfreich (4)

    „Unglaublich, dass es die immer noch gibt.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Pros

    +60% für arbeiten am Wochenende
    +25% für arbeiten nach 20:00h
    freaky friday 1x im Monat

    Kontras

    Leute von dort sind sehr von sich selbst überzeugt und die sind eine ach so tolle Firma, weil es eine amerikanische Firma ist. Großraumbüro, wo viel Stress ist. Menschen arbeiten hier nicht wirklich lange.


  7. Hilfreich (2)

    „Nettes Team, aber unfähiges Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Nette Kollegen aus aller Welt!

    Kontras

    Management nicht kompetent, Schichtarbeit, nur 30 Minuten Mittagspause

  8. „Für Call Center nicht schlecht.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Accommodation Service Executive in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Accommodation Service Executive in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Booking.com (Über 3 Jahre)

    Pros

    Je nach Schichtmodell und Skill kann man auch entsprechend verdienen. Man verdient netto was andere Center brutto bezahlen. Eigentlich verstehe ich viele negative Bewertungen hier nicht. Die Arbeit ist simpel und es gibt keinen Druck, da man ohne große Mühen alle Ziele erreicht. Man kann sich mit allem Zeit lassen und braucht nicht Call after Call zu arbeiten. Aufstiegschancen sind, wenn auch begrenzt, vorhanden.

    Kontras

    Die Firma hat Ihre Lieblinge, bei internen Stellenausschreibungen werden englische Muttersprachler bevorzugt.

    Rat an das Management

    Man sollte das interne recruitment verbessern.


  9. Hilfreich (1)

    „Dynamisches Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Affiliate Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Affiliate Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Dynamisch wachsendes Unternehmen. Hat den Anspruch Weltmarktführer zu sein mit der besten Hotelbuchungsplattform. Dafür wird viel getestet und ständig weiterentwickelt. Gute Mitarbeiterentwicklung durch Wordkshops und Schulungen.

    Kontras

    Stressfaktor teilweise sehr hoch durch zu starke Buchungsfixierung. Durch die starke Dynamik kommt es vor, dass Teams schnell wechseln und dadurch der Zusammenhalt verloren geht.

    Rat an das Management

    Auch wenn der Fokus sehr stark auf das Wachstum liegt, sollte stärker auf die Belange der Mitarbeiter Acht gegeben werden. Was die Weiterentwicklung der Hotelbuchungsplattform anbetrifft kann ich nur sagen, weiter so!


  10. „customer care”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Executive in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Executive in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Sehr nettes Arbeitsklima....Die Teamleader haben immer ein offenes Ohr für Dich...

    Kontras

    Sehr stressig, leider wird man sehr unter Druck gesetzt wegen den Zahlen....Deshalb machen viele Mitarbeiter halbe Sachen und kümmern sich nicht wirklich um komplizierte Kundenanfragen!!!! Leider verdient man auch sehr wenig...

    Rat an das Management

    Die Manager und Teamleader waren immer super nett und tun auch nur das was sie tun müssen...


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