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Bewertungen für Bombardier

Aktualisiert am 18. Februar 2019
1.436 Bewertungen

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3,1
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Befürworten Geschäftsführer
Bombardier President and CEO Alain Bellemare
Alain Bellemare
157 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Trainee Bombardier”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    international, interessante menschen, und tolles produkt

    Kontras

    Henningsdorf ist ein gutes stuck zum fahren. Zum teil sehr harter umgang


  2. „Du bist nur ein Nummer + schlechte Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Mannheim
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Mannheim
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bombardier (Über 5 Jahre)

    Pros

    Gehalt.
    International.
    Mehr fehlt mir nicht ein.

    Kontras

    Keine Seminare oder Weiterbildung.
    Viel Bürokratie.
    Mobbing wird toleriert.
    Sparen überall.
    Schlechte IT.
    Schlechte Management.
    Ständigen Umstrukturierungen.
    Unflexibel Unternehmer.
    Nach paar Jahren sehr langweiligen Arbeit und keine Möglichkeit auf Änderungen.
    Viele Kämpfe zwischen die verschiedenen Standorten.
    Code of ethic wird nicht gehalten.

    Rat an das Management

    Management muss gewechselt werden.
    Respektiert und unterstützt euren Mitarbeitern.

  3. „Gut, aber turblent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    strukturiert, verläßliche Prozesse, gutes Gehaltsgefüge

    Kontras

    Schliddert von einer Krise in die nächste, Management wirkt konzeptlos, visionsfrei und nur cash-orientiert


  4. „völliges Chaos”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Bombardier gearbeitet

    Pros

    Kollegen, Gehalt, Sicherheit, das war es leider schon

    Kontras

    keine Struktur, miserable Kommunikation, oberes Management ist eine Katastrophe


  5. „SQA”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SQA in Mannheim
    Akt. Mitarbeiter - SQA in Mannheim
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bombardier (Über 10 Jahre)

    Pros

    War früher ein weltoffener Betrieb mit guten Weiterbildungs- und Karrierechancen . Technisch ausgerichtet. Mit tollen Produkten.

    Kontras

    Kämpft ums überleben, amerikanischer Führungsstil pur, es geht nur noch um Geld ohne Augenmerk auf Produkte. Hohe Burnoutrate. Spart sich "zu Tode". Patriarchisch geführt - wer das nicht einsieht ist fehl am Platz


  6. „Wer was bewegen möchte, sollte lieber eine andere Firma suchen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bombardier (Über 5 Jahre)

    Pros

    Bombardier bietet eine gute Bezahlung

    Kontras

    Die Entscheidungswege sind extrem lang. Oft werden keine Entscheidungen getroffen und es wird einfach dem Zufall überlassen. Es gibt keine klare Strategie für die Zukunft. Oft Wechsel auf der Führungsebene.

    Rat an das Management

    Als Führungskraft sollen nur erfahrene Mitarbeiter eingesetzt werden, die entsprechend vorher geschult werden.


  7. „Licht und Schatten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Engineering Project Manager in Mannheim
    Akt. Mitarbeiter - Engineering Project Manager in Mannheim
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bombardier (Über 5 Jahre)

    Pros

    Entwicklungs-/ Entfaltungsmöglichkeiten inklusive Verantwortungsübernahme; Primäre und sekundäre Arbeitsbedingungen

    Kontras

    Organisation in Umbruch, Ausgang noch unbekannt; dauerhafte Ausgabenbremse limitiert die Möglichkeiten des unternehmerischen Handelns und damit z.B. auch die Möglichkeiten für Fortbildungen

  8. „BT Hennigsdorf”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Regional Category Buyer in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Regional Category Buyer in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bombardier (Über 3 Jahre)

    Pros

    In der aktuellen Situation fällt mir wenig bis gar nichts Positives ein.

    Kontras

    Man hat das Gefühl, dass zu viele Führungskräfte und zu wenig Fachkräfte im Unternehmen wirken.

    Rat an das Management

    Siehe Kontras - mehr Fachkompetenz im mittleren Management wäre wünschenswert.


  9. „regelmäßige Struktur- und Prozesse-Veränderung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager/in
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager/in
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Bombardier gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Sehr international, gutes Gehalt ( mehr als Durchschnitt im Markt)
    gute Firma für 1-2 Jahre Karriere, aber nicht mehr.

    Kontras

    - viele Veränderungen in Managementstrategie und Prozessen. Es gibt viele Mitarbeitern, die nicht mehr neue Prozesse folgen können oder lernen wollen, wegen der regelmäßigen Veränderungen.
    - Managementfokus ist auf Kostenreduzierung mehr als Produktentwicklung.
    - alles ist dringend ohne Priorität setzen.

    Rat an das Management

    Produktentwicklung ist die hupte Stärke von Bombardier, wenn Bombardier Produktentwicklung Geld sparrt, hat Bombardier keine Zukunft mehr.


  10. „Contactplaner”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Görlitz
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Görlitz
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Bombardier (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gutes Gehalt, Guter Zusammenhalt unter Kollegen, Tarifvertrag

    Kontras

    Kein Intresse an Entwicklung von Mitarbeiter oder übrhaut an deren Zukunft. Unfähiges Management.Zukunftangst.

    Rat an das Management

    Stabile Strukturen und Projekte sowie Förderung und Erhalt von erfahrenem Personal,verbessen die Arbeitsqualität und Quantität.