Bewertungen für Blue Yonder

Pros

Man bekommt viel Anerkennung; gute Bezahlung; internationales Team; transparentes Bonussystem

Kontras

Viel Reisetätigkeit; hohes Arbeitspensum; manchmal wird man durch Schulungen zu sehr abgelenkt

Pros

* Mit Initiative und guten Ideen kann jeder einzelne Entwickler die Zukunft von Blue Yonder gestaltet, sei es architektonisch, technologisch, oder prozesstechnisch. Dies ist auch den flachen Hierarchien und den agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban) zu verdanken. * Der durchschnittliche Blue-Yonder-Kollege ist freundlich, kompetent, hilfsbereit und beteiligt sich an Open-Source-Projekten. * Durch die vor kurzem erfolgte Übernahme durch JDA ergeben sich gefühlt viele individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. JDAs Marktdurchdringung in Kombination mit Blue Yonder Prognosemodellen sorgt für ein sehr positives Gefühl für die Zukunft. * Es wird gerne gesehen, wenn Entwickler an nationalen und internationalen Konferenzen teilnehmen. * Die Kollegen haben sich ein gewisses familiäres Start-Up-Gefühl auch jenseits von 30 Mitarbeitern bewahrt. * Zur Kommunikation wird Slack benutzt, und in den Channels geht es sehr humorvoll zu. * Für Blue Yonder ist Data Science und Big Data keine Eintagsfliege, sondern wir leiten jeden Tag tatsächliche Business-Entscheidungen für unsere Kunden ab. Das ist sehr befriedigend weil mitunter sehr konkret. * Wir verwenden aktuelle Technologien (Microsoft Azure, Python 3, Apache Arrow & Parquet, Dask) und sitzen nicht auf 20 Jahre alten Artefakten. * Entwickler und Data Scientists betreiben ihre eigene Software als Software-as-a-Service im DevOps Stil. Sehr interessant, breit und fordernd, aber sicher auch nicht für jeden geeignet.

Kontras

* Es entsteht mitunter eine hohe Arbeitsbelastung durch Projekt- und Zeitdruck. * Manchmal wird zu wenig recherchiert, bevor Software selbst geschrieben wird. So entstehen unnötige Parallelartefakte inner- und außerhalb der Firma, die zu Reibungsverlusten führen. * Blue Yonders Marktansprache mit dem Anspruch vollständiger Automatisierung war in der Vergangenheit oftmals zu progressiv für den Kunden. Das hat bei den Kundenprojekten auch für Frust gesorgt. Mit JDA ändert sich die Strategie aber bereits dahingehend, dass auch Produkte mit geringerem Automatisierungsgrad angeboten werden, um die Kundenakquise zu erleichtern.

Pros

Grosse Freiheiten, auch Wissenschaftlich interessant, tolle Kollegen

Kontras

Wissen der AN wird nicht optimal genutzt, interessante Aufgaben werden sehr Unterschiedlich verteilt