Bewertungen für Bigpoint
Aktualisiert am 16. Jun 2021
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71 von über 103 Bewertungen gefunden
- Beliebtheit
- Höchste Bewertung
- Niedrigste Bewertung
- Neueste zuerst
- Älteste zuerst
"Nette Kollegen, lockere Atmosphäre, Obst" (in 4 Bewertungen)
"flache hierarchien" (in 3 Bewertungen)
"unbefriedigende Aufstiegschancen" (in 2 Bewertungen)
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Pros
sehr gute Arbeitsatmosphäre und weitere Karriere/Weiterbildung möglich
Kontras
Es ist schwer mit dem Gehalt bis Ende eines Monats zurecht zu kommen
- Akt. Mitarbeiter★★★★★
Great place to work if you understand Chinese culture
EmpfehlenPositive Bewertung des CEOGeschäftsprognosePros
- The people you work with (however unfortunately the number of which are decreasing). - Works Council
Kontras
- Do everything at once without any clear prioritization. Everything should be done as soon as possible which just slows everything down. - No trust from upper management in their employees. - No understanding of western employee psychology (seem to think we would behave like a Chinese employee in China?!?) - Management decisions damaging the games faster than the natural aging decline. - Employees being squeezed at maximum capacity mostly on waste of time tasks while being micromanaged. - No sense of appreciation or worth. Employees are just a number - Reduction of transparency and communcation everywhere at every opportunity. - Very little future in sight due to very long running old games and no successful release for a very long time. Conclusion: We've had some average management in the past however they all look like geniuses compared to the latest Yoozoo offering.
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Nette Kollegen, entspanntes Miteinander, viele Nationalitäten
Kontras
niedriges Gehalt, Ungleichbehandlung, keine Transparenz
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Pros
Nette Kollegen, lockere Atmosphäre, Obst
Kontras
Zu viele Aufgaben und Verantwortung. Kaum Möglichkeiten für Schulungen, niedriges Gehalt
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Post Start-Up Unternehmen mit Orientierungsschwierigkeiten
EmpfehlenPositive Bewertung des CEOGeschäftsprognosePros
+ fantastische, junge Kollegen + flache Hierarchien + flexible Gleitzeit + gute Verkehrsanbindung + Mitarbeiterevents + offene Leidenschaft zum Videospiel und Internet allgegenwärtig
Kontras
- schlechtes Image - Einstiegsgehalt unter Industriestandard - unbefriedigende Aufstiegschancen - orientierungsloses Management - verwachsene Strukturen - festgefahrene Kommunikation zwischen Departments
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Pros
Flache Hierarchien, Freizeitaktivitäten, Freies Obst, nette Kollegen, Freibier 1 mal wöchentlich, gute aufwendig gestaltete Firmenfeiern, schönes Gebäude in zentraler Lage, guter Einstieg in die Branche
Kontras
Management unerfahren oft überfordert kaum Feedback kaum Struktur, interne Kommunikation mangelhaft, Mitarbeiter wissen nicht wohin die Reise geht. Zu viele unfertige Projekte.
Weiterlesen - Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Pros
Vertrauensarbeitszeit, nerds wohin man blickt, anständiges Gehalt. Kein crunch
Kontras
Aufgeblasenes management, keine Gehaltserhöhungen, zu wenig Investitionen in neue Titel. Es sitzen die falschen Leute im greenlight Prozess. Zu wenig Urlaub.
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Viele gute Ansätze aber noch ein langer Weg bis sehr gut
EmpfehlenPositive Bewertung des CEOGeschäftsprognosePros
- Unterstützung bei Sprachbarrieren durch Sprachschulungen - regelmäßige Firmenevents - sehr gute Kollegen - viele angagierte Führungskräfte - gutes HR - Betriebsrat
Kontras
- unfair verteilte Gehälte - viele nicht eingehaltene mündliche Versprechen von Vorgesetzten - hoher Workload - "Vetternwirtschaft"
Weiterlesen - Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre★★★★★
Pros
nette kollegen, gute arbeitszeiten mittlerweile, 9/5 ist 100% möglich :)
Kontras
mittlerweile unfähiges management, aber das gibts sicher häufig
- Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
Pros
Hamburg, flache Hierarchie, gute Kommunikation, Teamwork
Kontras
teilweise schlecht organisiert, zweifelhafte Moral gegenüber der nicht-zahlenden Kundschaft
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