Arbeitgeberbewertungen für Bigpoint | Glassdoor.de

Bewertungen für Bigpoint

Aktualisiert am 22. Apr 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

85 Bewertungen gefunden

2.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
44%
Würden einem Freund empfehlen
65%
Befürworten Geschäftsführer
Brian Morrisroe
5 Bewertungen
  1. Cool company to work for

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Bigpoint (Vollzeit)

    Pros

    Multinational company, young and creative teams, many benefits like: fitness, Joga, Football, fruits everyday

    Kontras

    The renumeration policy still not in place

    Bigpoint2018-05-10
  2. Hilfreich (1)

    Wenig Geld viel Freiheit

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Network Engineer in Hamburg
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Bigpoint gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Nette Kollegen, lockere Atmosphäre, Obst

    Kontras

    Zu viele Aufgaben und Verantwortung. Kaum Möglichkeiten für Schulungen, niedriges Gehalt

    Rat an das Management

    Entweder mehr bezahlen oder dafür sorgen, das die Stimmung wieder besser wird, wie früher.

    Bigpoint2019-04-01
  3. Hilfreich (2)

    Unstimmiges Management

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Bigpoint (Vollzeit)

    Pros

    Täglich frisches Obst Teilweise interessante Projekte (leider immer weniger)

    Kontras

    Vision für das Unternehmen wird nicht gelebt Ständige Richtungswechsel Kein Karriereplan Versprechungen an das Personal werden nicht eingehalten Weiterbildungen werden nicht gefördert, gefordert (nur einige wenige bekommen dafür Budget)

    Rat an das Management

    Vorgegebene Vision durchgängig verfolgen Konsequent Ziele und Handeln verknüpfen Klare, ehrliche Feedbackkultur auf allen Ebenen fördern und fordern

    Bigpoint2018-09-04
  4. Hilfreich (1)

    Viele gute Ansätze aber noch ein langer Weg bis sehr gut

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Bigpoint gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Unterstützung bei Sprachbarrieren durch Sprachschulungen - regelmäßige Firmenevents - sehr gute Kollegen - viele angagierte Führungskräfte - gutes HR - Betriebsrat

    Kontras

    - unfair verteilte Gehälte - viele nicht eingehaltene mündliche Versprechen von Vorgesetzten - hoher Workload - "Vetternwirtschaft"

    Rat an das Management

    ruhig einmal auf die Mitarbeiter hören, die täglich an der "Front" arbeiten/ für den Firmenerfolg kämpfen

    Bigpoint2018-06-10
  5. Hilfreich (2)

    Luft nach oben

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Bigpoint gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Dynamisches Team, das im Großen und Ganzen ihren Job als Beruf ansieht und entsprechend ambitioniert ist.

    Kontras

    Die Führung ab der Projektleitung aufwärts hat leider andere Prioritäten und betrachtet pure Monetaresierung auf Kosten der Qualität als den Königsweg. Schade, wie viel Potenzial und Synergien dadurch ungenutzt bleiben.

    Rat an das Management

    Rückbesinnung darauf, was es auch bedeutet, eine Spielefirma zu sein.

    Bigpoint2018-01-09
  6. Hilfreich (1)

    10 jähriges Start-up, das noch viel lernen muss

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Community Manager in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Bigpoint gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Hamburg, flache Hierarchie, gute Kommunikation, Teamwork

    Kontras

    teilweise schlecht organisiert, zweifelhafte Moral gegenüber der nicht-zahlenden Kundschaft

    Rat an das Management

    Mehr (auf) den Menschen achten!

    Bigpoint2017-10-29
  7. Hilfreich (1)

    Ok je nach Abteilung

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Game Designer in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Bigpoint gearbeitet ()

    Pros

    Flache Hierarchien, Freizeitaktivitäten, Freies Obst, nette Kollegen, Freibier 1 mal wöchentlich, gute aufwendig gestaltete Firmenfeiern, schönes Gebäude in zentraler Lage, guter Einstieg in die Branche

    Kontras

    Management unerfahren oft überfordert kaum Feedback kaum Struktur, interne Kommunikation mangelhaft, Mitarbeiter wissen nicht wohin die Reise geht. Zu viele unfertige Projekte.

    Rat an das Management

    Kurzfristig die Mitarbeiter befragen, mehr Mitbestimmung, Verbesserung des YouTube Angebots, bessere Bezahlung der Community Manager und Grafiker. Weniger Einmischen beim gameplay.

    Bigpoint2017-04-23
  8. Hilfreich (3)

    Sehr schlechtes Top-Management

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Bigpoint gearbeitet ()

    Pros

    + Guter Kollegenzusammenhalt + Interessante Branche + Flache Hierarchien + Internationales Umfeld + Für Einsteiger gute Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    - Top-Management ist sehr schlecht - Chaotisch - Viel Micromanagement und keine klare Unternehmensvision - Wenig Knowhow - Wenig gute Produkte - Schlechte Kommunikation - Es fehlt an Professionalität

    Bigpoint2016-07-14
  9. Hilfreich (1)

    Game Designer

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Gamedesigner in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Bigpoint gearbeitet ()

    Pros

    Nette Leute Flache Hierachie Kein Crunch Donnerstags Bier

    Kontras

    Mieses Managment Keine Vision Kaum Aufstiegschancen VItamin B extrem wichtig

    Rat an das Management

    Hört auf die Expertiese der Entwickler oder tauscht euch bitte alle aus

    Bigpoint2016-07-16
  10. Hilfreich (4)

    Ok aber nicht gut

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Game Designer in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Bigpoint (Vollzeit)

    Pros

    Vertrauensarbeitszeit, nerds wohin man blickt, anständiges Gehalt. Kein crunch

    Kontras

    Aufgeblasenes management, keine Gehaltserhöhungen, zu wenig Investitionen in neue Titel. Es sitzen die falschen Leute im greenlight Prozess. Zu wenig Urlaub.

    Rat an das Management

    Weniger Manager mehr game Prototypen. Mehr Gehalt für langjährige Mitarbeiter

    Bigpoint2015-11-11
85 Bewertungen gefunden