Bewertungen für Bigpoint

Pros

Multinational company, young and creative teams, many benefits like: fitness, Joga, Football, fruits everyday

Kontras

The renumeration policy still not in place

Pros

Nette Kollegen, lockere Atmosphäre, Obst

Kontras

Zu viele Aufgaben und Verantwortung. Kaum Möglichkeiten für Schulungen, niedriges Gehalt

Rat an das Management

Entweder mehr bezahlen oder dafür sorgen, das die Stimmung wieder besser wird, wie früher.

Pros

Täglich frisches Obst Teilweise interessante Projekte (leider immer weniger)

Kontras

Vision für das Unternehmen wird nicht gelebt Ständige Richtungswechsel Kein Karriereplan Versprechungen an das Personal werden nicht eingehalten Weiterbildungen werden nicht gefördert, gefordert (nur einige wenige bekommen dafür Budget)

Rat an das Management

Vorgegebene Vision durchgängig verfolgen Konsequent Ziele und Handeln verknüpfen Klare, ehrliche Feedbackkultur auf allen Ebenen fördern und fordern

Pros

- Unterstützung bei Sprachbarrieren durch Sprachschulungen - regelmäßige Firmenevents - sehr gute Kollegen - viele angagierte Führungskräfte - gutes HR - Betriebsrat

Kontras

- unfair verteilte Gehälte - viele nicht eingehaltene mündliche Versprechen von Vorgesetzten - hoher Workload - "Vetternwirtschaft"

Rat an das Management

ruhig einmal auf die Mitarbeiter hören, die täglich an der "Front" arbeiten/ für den Firmenerfolg kämpfen

Pros

Dynamisches Team, das im Großen und Ganzen ihren Job als Beruf ansieht und entsprechend ambitioniert ist.

Kontras

Die Führung ab der Projektleitung aufwärts hat leider andere Prioritäten und betrachtet pure Monetaresierung auf Kosten der Qualität als den Königsweg. Schade, wie viel Potenzial und Synergien dadurch ungenutzt bleiben.

Rat an das Management

Rückbesinnung darauf, was es auch bedeutet, eine Spielefirma zu sein.

Pros

Hamburg, flache Hierarchie, gute Kommunikation, Teamwork

Kontras

teilweise schlecht organisiert, zweifelhafte Moral gegenüber der nicht-zahlenden Kundschaft

Rat an das Management

Mehr (auf) den Menschen achten!

Pros

Flache Hierarchien, Freizeitaktivitäten, Freies Obst, nette Kollegen, Freibier 1 mal wöchentlich, gute aufwendig gestaltete Firmenfeiern, schönes Gebäude in zentraler Lage, guter Einstieg in die Branche

Kontras

Management unerfahren oft überfordert kaum Feedback kaum Struktur, interne Kommunikation mangelhaft, Mitarbeiter wissen nicht wohin die Reise geht. Zu viele unfertige Projekte.

Rat an das Management

Kurzfristig die Mitarbeiter befragen, mehr Mitbestimmung, Verbesserung des YouTube Angebots, bessere Bezahlung der Community Manager und Grafiker. Weniger Einmischen beim gameplay.

Pros

+ Guter Kollegenzusammenhalt + Interessante Branche + Flache Hierarchien + Internationales Umfeld + Für Einsteiger gute Entwicklungsmöglichkeiten

Kontras

- Top-Management ist sehr schlecht - Chaotisch - Viel Micromanagement und keine klare Unternehmensvision - Wenig Knowhow - Wenig gute Produkte - Schlechte Kommunikation - Es fehlt an Professionalität

Pros

Nette Leute Flache Hierachie Kein Crunch Donnerstags Bier

Kontras

Mieses Managment Keine Vision Kaum Aufstiegschancen VItamin B extrem wichtig

Rat an das Management

Hört auf die Expertiese der Entwickler oder tauscht euch bitte alle aus

Pros

Vertrauensarbeitszeit, nerds wohin man blickt, anständiges Gehalt. Kein crunch

Kontras

Aufgeblasenes management, keine Gehaltserhöhungen, zu wenig Investitionen in neue Titel. Es sitzen die falschen Leute im greenlight Prozess. Zu wenig Urlaub.

Rat an das Management

Weniger Manager mehr game Prototypen. Mehr Gehalt für langjährige Mitarbeiter