Mitarbeiterbewertung
- Ehem. Mitarbeiter★★★★★
Toller Teamspirit / viel zu viele Themen an denen gleichzeitig gearbeitet wird
8. Apr. 2021 - Sales Manager in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
-super Teamspirit, immer offene Ansprechpersonen, gutes und positives Klima, alles sind sehr hilfsbereit. -Starke Lernkurve, wenn man möchte und sich Themen in die Hand nimmt. -Viele Freiheiten und Ideen die man mit einbringen kann
Kontras
-Es wird produktseitig an viel zu vielen Themen gleichzeitig gearbeitet. -Das man mit Werbung u.a. Geld verdient wird in vielen Bereichen gar nicht mehr so war genommen. So dann man am Kernprodukt (der Skalierung von Werbung) nicht mehr effektiv arbeitet um auch hier mit dem Markt mit zu gehen. -Viel und kurzfristige Arbeit durch "Extrem schnelles Umsetzen von neuen Ideen" - Ideen werden dann aber nicht weiter ausgebaut und "cooler" gemacht -Bei verschiedenen Produktthemen die gelauncht werden, fühlt sich danach keiner mehr verantwortlich und man muss intern kämpfen. Dies wäre manchmal garnicht von Nöten, wenn man nicht zu viele Produktthemen auf dem Tisch liegen hat -Oftmals fehlt der Austausch zwischen den Abteilungen, dass verschiedene am gleichen Thema arbeiten ohne von einander zu wissen.
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Weitere Mitarbeiterbewertungen
- Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre★★★★★
Nice to work
10. Mai 2023 - Anonymer Mitarbeiter in BerlinEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
- Nice place to learn from engineering team and managers - Opportunities to grow if you work sincerely - Work life balance
Kontras
- Company goals and direction can be clear
- Ehem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr★★★★★
No purpose, no future, no direction.
27. Jan. 2023 - Curator in London, EnglandEmpfehlenPositive CEO-BewertungGeschäftsprognosePros
Entirely 100% work from home Reasonable pay considering the ease of work, working from home
Kontras
- Absolutely flat structure, unless your dream role is to be a manager purely for the sake of being a manager, there is nothing and no role or positions above you worth being promoted into. -Extremely monotonous, robotic work that never changes, uninspiring, dull and constantly tedious. - No sense of purpose. - The previous London management was great but got kicked out and forcibly replaced by Meta - and the new management and manager was toxic and incompetent - You work in silos. Working 100% from home and never meeting your colleagues isn’t always a pro, it can sometimes be a con as well - Pretty sure Upday is a sinking ship.
WeiterlesenDear Employee, we are very sad and concern by reading your comment above. About the Point you mentioned in Contras, we are totally aware that this might be the situation at the moment but we are working consistency and reaching milestones into the implementation of a new internal promotion model for the entire organisation. With out partner Lattice we are creating levels, salary bands, structure and internal promotion policy. This will be communicated in the following months. About the monotonous tasks I would recommend you to discuss this with your direct manager in your next 1:1. I am sure this could be changed if you share your concerns and expectations to him. We do have a nice long term strategy, we are expanding as a company and we will communicate the commpany goals in a very short time. Please do not hesitate to consult anything else with us at peopleandculture@upday.com Thanks!
Reaktion von upday