1. Hilfreich (3)

    „Toller Ort zum Arbeiten und um sich zu entwickeln”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei trivago - Vollzeit

    Pros

    - Tolle Kultur und Menschen: ein Umfeld, das Meinungen respektiert, Sie herausfordert und es Ihnen erlaubt, sich in Ihrer Rolle zu entwickeln. Außerdem kann man durch verschiedene Bezüge, wie flexible Arbeitszeiten, eine tolle Work-Life-Balance bekommen. - Unternehmerische Leidenschaft: Obwohl trivago stark gewachsen ist, erhält es sich dennoch seine Start-up-Einstellung, indem es die Teams klein und die Hierarchien möglichst flach hält. Dieses Umfeld ermöglicht es, den Status quo zu hinterfragen, lange Entscheidungsprozesse zu vermeiden und fortwährend neue Methoden und Strategien zur Verbesserung auf jeder Ebene auszuprobieren. - Internationales Umfeld und der neue Campus: Menschen aus verschiedenen Ländern schaffen einen multikulturellen Hintergrund, der für ein deutsches Unternehmen einzigartig ist. Der neue Campus bietet eine Umgebung im „Silicon Valley“-Stil sowie eine internationale Kantine mit Speisen aus aller Welt.

    Kontras

    - Es ist kein echtes Minus, sondern hauptsächlich eine Tatsache bei Unternehmen dieser Art. In einem schnelllebigen Umfeld können viele Veränderungen in kurzer Zeit passieren. Für Menschen, die sich gegen Veränderungen sträuben oder nach einer „bequemen“ Stelle suchen, kann es eine Herausforderung sein, mitzuhalten.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

    Reaktion von trivago

    Social Media & Employer Branding

    Thanks for recommending trivago as an employer! We appreciate your feedback and it’s great to hear that you enjoy and embrace the culture, balance and opportunities that trivago offers you. We value all of this, as well as entrepreneurial passion that is truly concretely lived at trivago, as you mentioned. So thank you for showing appreciation for this 🙂 Constant changes, especially in tech companies, are natural and to be expected. That’s why we are constantly reevaluating what to focus on, how to structure our teams and all the while stay agile and true to our culture. But we understand that change can be disruptive and we want to support our talents as much as possible when these changes take place.

  1. Hilfreich (38)

    „It's about all the people in company not only few people!”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei trivago -Vollzeit

    Pros

    Family like company Employees are valued in the company Very dynamic and energetic people None or really low competition between employees! it's all about achieving the objectives all together as a team! Really good place to start your career

    Kontras

    Too few people with good knowledge about how some parts of the company work Sometimes you need to ask people how something work instead of having a documentation

  2. Hilfreich (8)

    „Team Development Lead”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei trivago - Vollzeit

    Pros

    Horizontal opportunities Non-monetary benefits Flexible working hours Growth opportunities

    Kontras

    Declining culture Hypocritical management Inexperienced workforce Low salaries

    Reaktion von trivago

    Social Media & Employer Branding

    Thank you for sharing your feedback! We are really sorry you feel this way. I can see that you are a current employee and we of course do not want any of our talent to feel like that. I would really encourage you to voice your concerns i.e. hypocritical management to a trusted person within the company, your talent lead for instance. Also, do not hesitate to raise your concerns and suggestions on Office Vibe or through Slido during the trivago Fridays talk. We want to hear from you!

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