Mitarbeiterbewertung

  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Aim high to get more!!!!

    Dec 17, 2019 - Sales Manager in Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Durch den direkten Vertriebsweg "fühlt"man den Erfolg direkt und ist entscheidend am Gelingen eines "Projektes" beteiligt. Natürlich gibt es Up und Downs, aber das ist im Vertrieb nichts Ungewöhnliches.

    Kontras

    Keine, Die IT wurde erneuert

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    Reaktion von marcus evans

    HR Coordinator

    Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.

  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    A unique opportunity and great place to have a career

    Jul 5, 2022 - Sales Manager in Chicago, IL
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    I have been with Marcus Evans for a little over 3 years and it has been quite the adventure. Having never worked a B2B sales job, the sales training program and overall continued support has set me up for success and rapid growth. The traveling and working with colleagues from across the world has really set my experience apart from any other sales job that I have ever had. I also really appreciate the social committee and the events they put on in order to keep employees engaged. Looking forward to a long career here.

    Kontras

    Reaching C and VP Level decision makers can be a challenge and sales can be stressful at times but the training and ongoing coaching will give you the best chance to succeed.

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    Reaktion von marcus evans

    HR Coordinator

    Thank you for taking the time to write a review! Our training programs are exclusive and it means a lot to us for our employees to be happy to be part of our company culture, learning and developing new skills through these training sessions. As you know working in the event industry can be demanding and each role has different goals to accomplish. We offer many opportunities for our employees and make sure we show them our appreciation through the number of benefits we offer (a few examples: money/bonuses, promotions, option to travel to our events and many more). It is a main priority for us to provide a positive culture and friendly environment for our employees where everyone feels valued, and respected. If you have any further feedback to share please email us at feedback@marcusevanscy.com

  2. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Great incentives, less personalization

    Sep 19, 2022 - Business Development Executive 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    -Money, culture and extensive sales training

    Kontras

    -Lack of personalization in sales approach

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