1. „Arbeit = Spaß? Wo gibt's denn sowas?”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT-Berater in Lünen
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei itemis - Vollzeit

    Pros

    Bei der itemis AG wird sehr viel Wert auf eine flache Hierarchie gelegt. Die Stimmung im Unternehmen ist sehr angenehm, selbst die Hunde einiger Mitarbeiter haben sich bereits gut in das Arbeitsumfeld integriert. Auch die Kollegen treffen sich nach der Arbeit regelmäßig zum gemeinsamen Fussballspielen, Joggen oder anderen Freizeitaktivitäten. Des Weiteren wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung (4+1-System) der einzelnen Mitarbeiter gelegt, da diese das Kapital der Firma darstellen. Das merkt man auch - jeder Mitarbeiter wird hier wertgeschätzt und seinen Fähigkeiten sowie Interessen entsprechend gefördert. Neben einem Firmenwagen, Sportprogrammen, Projektzulagen, etc. sind es auch die Kleinigkeiten wie frisches Obst sowie Getränke, die für unsere Zufriedenheit sorgen. Als Dienstleistungsunternehmen gibt zudem immer wieder verschiedene spannende Projekte in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen, die für viel Abwechslung sorgen.

    Kontras

    Die Aufstiegschancen sind eher gering. Da die Kunden nicht immer in unmittelbarer Umgebung des eigentlichen Arbeitsplatzes beheimatet sind, sollte eine gewisse Reisebereitschaft vorhanden sein. Natürlich wird versucht, einen standortnahen Projekteinsatz zu ermöglichen, ist aber nicht immer möglich.

    Weiterlesen
    itemis2016-03-09

    Reaktion von itemis

    February 3, 2017CEO

    Hallo itemiker! Danke für deine gute Bewertung. Bitte lass mich trotzdem kurz zu deinem Kontrapunkt Stellung nehmen. Flache Hierarchien haben Vor- und Nachteile. Ein Nachteil sind die von dir angesprochenen geringen Aufstiegschancen, zumindest wenn es um Personalverantwortung geht. Aus diesem Grunde haben wir im Jahr 2016 begonnen einen zweiten Karrierepfad aufzubauen. Dieser ermöglicht eine Fachkarriere unabhängig davon, ob man Personal führt oder nicht. Wenn du Lust hast tausche ich mich gerne mit dir zu diesem Thema weiter aus. Viele Grüße Jens Wagener, Vorstandsvorsitzender

  1. „senior software architect”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei itemis gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    good to increase your career life

    Kontras

    it's better if the salary goes up higher.

    itemis2015-06-30

    Reaktion von itemis

    March 9, 2016HR Manager

    Great to hear that you liked working with itemis and increased your career life. And yes, a high salary that you are content with is a good thing. We support that and offer good to very good wages, employee share ownership, bonus programs and more. You won't get Rap Superstar rich working for itemis though, that is true. Which maybe is not so bad at all because, to quote one of the most famous of the last-mentioned: Mo Money Mo Problems ;-) Thank you for your feedback and for having worked at and contributed to itemis. All the best for you in the future – maybe at itemis again?!

  2. „Unternehmen”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Frankfurt

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei itemis gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Freundliches Team und Management. Gutes Büroumfeld

    Kontras

    Konnte keine Negativaspekte finden

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    itemis2018-08-20

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