inovex - Tolles menschliches Unternehmen | Glassdoor.de
  1. „Tolles menschliches Unternehmen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei inovex -Vollzeit

    Pros

    Teamleads sind immer ansprechbar und auch bei problematischen Projekten gerne zu Gesprächen bereit. Allgemein guter Zusammenhalt

    Kontras

    Wachstumsschmerzen - teilweise sind Prozesse noch nicht an die neue Unternehmensgröße angepasst

    inovex2019-09-24
  1. „Tolles Unternehmen!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei inovex -

    Pros

    Arbeiten mit den neuesten Technologien und man kann immer Ihre eigenen Gedanken und Ideen in Kundenprojekte einbringen.

    Kontras

    Hier gibt es eigentlich nichts zu erwähnen. Da es sich um eine Projektgesellschaft handelt, muss man zwischen verschiedenen Kunden und verschiedenen Projekten wechseln. Aber nichts Ungewöhnliches :)

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    inovex2017-12-12
  2. „Sehr heterogenes Arbeitsumfeld je nach Abteilung”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent Softwareentwicklung in Karlsruhe, Baden-Württemberg
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei inovex - Teilzeit

    Pros

    kostenlose Getränke Kaffeemaschine behindertengerechte Standorte mit Fahrstuhl Snacks gegen kleine Geldbeträge hübsche Büros

    Kontras

    unter Umständen wenig bis keine Betreuung für Studenten manche Studentenprojekte "vegetieren" vor sich hin, spaßig für die Studenten aber am Ende des Tages nicht besonders sinnvoll Sehr heterogene Erfahrungen je nach Abteilung

    Rat an das Management

    Den Betreuungsschlüssel erhöhen oder die Anzahl Studenten deutlich abbauen

    inovex2019-08-21

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