hCentive - Performance Test engineer | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (3)

    Performance Test engineer

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Noida
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 2 Jahre bei hCentive gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    It's very good product based company and flexible working hours. They give hikes and nice work life balance and one of the good company in Noida for experienced as well as freshers. They provide free evening snacks every day.

    Kontras

    there is no onsite opportunity for performance testing guys.

    Rat an das Management

    Give good salary hike to the employees if you want to retain good resources.

    hCentive2019-02-06
  1. Hilfreich (1)

    Great company!

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei hCentive gearbeitet ()

    Pros

    Culture, Openness to new ideas

    Kontras

    Not a lot of them!

    hCentive2018-08-13
  2. Tech Lead Java Developer

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Virginia in Reston, VA
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei hCentive (Vollzeit)

    Pros

    Good compensation benefits and ok for developers who wants to work learn at a mediocre level

    Kontras

    not much to learn for employees who wants to grow rapidly

    hCentive2018-04-09

    Reaktion von hCentive

    April 23, 2018Associate HR Business Partner

    Thank you for your review and we are glad to see you feel good about the compensation and benefits. As for growing make sure you approach the subject with your manager and HR department as we can both assist on making your goals tangible. We have many opportunities here for growth ...

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