1. „Marktführer! Cooler Ort!”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertriebsmanager in Sulzbach (Taunus)
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei eGENTIC -Vollzeit

    Pros

    Es arbeiten großartige Leute in dem Unternehmen und es ist Marktführer in seiner Nische. Viele Unternehmensveranstaltungen und nettes Büro. Das Management könnte besser sein, es ist aber nicht schlecht

    Kontras

    Langer Fußweg (10 Minuten) vom S-Bahnhof.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  1. „Flexible Schedule - Low Pay”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Marketing Manager in Miami, FL
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe bei eGENTIC gearbeitet -

    Pros

    Flexible work schedule Work from home options

    Kontras

    Low Pay Low promotion options Managment verbally uses age as a basis for pay

    Weiterlesen
  2. „Good stepping stone, perfect place for laissez-faire bodies”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei eGENTIC gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Good stepping stone for fresh grads if you're willing to learn. Or if you're just looking for somewhere comfortable to "settle" - Look busy, collect pay checks and never volunteer anything. You'll succeed if you're a people's person, an independent learner and keeping yourself out of the limelight. 20 days annual leave is a welcome "bonus".

    Kontras

    Professional growth is limited. Company outlook seems grey. Turnover is high. The nature of the job doesn't require someone with solid experience, hence staff retention isn't a priority. Bonus is rare. No AWS. No other monetary perks unless you're a sales staff - but even then, be prepared to be grilled hard and expect micromanagement by your boss. You'll need to have a real thick skin and strong hard to survive this. Basically, staff welfare is the lowest priority.

    Weiterlesen

Mehr Bewertungen zu eGENTIC entdecken.