e-Core - Avaliação de um desenvolvedor | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (2)

    „Avaliação de um desenvolvedor”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Desenvolvedor Full Stack Sênior in Porto Alegre, Rio Grande do Sul
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei e-Core -

    Pros

    A frente da empresa há bons líderes e que buscam crescimento. As pessoas em geral geram um excelente convívio e acredito que seja o ponto mais alto. Alguns times tem um excelente processo de avaliação.

    Kontras

    A empresa possui 3 macro serviços e para o que fui contratado (terceirização de desenvolvimento e qualidade de software) a empresa parece estar caminhando para se distanciar. Não há claros avanços comerciais para expandir o setor, muitas pessoas saíram recentemente e descontentes com os projetos. Como desenvolvedor terceirizado (alguns até "quarterizados") o distanciamento da empresa é grande, fazendo mais parte do... time do cliente que da própria e-Core. Apesar de todos os processos de RH, incluindo premiações GTPW, no setor de DEV/QA a empresa não difere muito de outras concorrentes, aonde o trabalho é focado totalmen ao cliente. Dependendo do time e principalmente do líder (aqui temos processos de acompanhamento sem padrões), é possível que você nunca saiba sobre um feedback (e talvez nem exista). Há uma grande percepção de que devido ao crescimento iminente vários aspectos estão sendo deixados de lado e por isso várias pessoas, excelentes profissionais, ficam o tempo suficiente para encontrar uma oportunidade em que possam crescer com outra empresa e logo partem. A mão-de-obra terceirizada não tem como fazer isso atualmente pois é totalmente dependente do cliente, mesmo com prestação de serviços de alto nível, e assim não há motivação para querer permanecer por um longo período na empresa.

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    Rat an das Management

    Acredito que no foco apresentado para a empresa atualmente, haverá muito sucesso. Porém acredito que devem repensar como os times de dev/qa integram a empresa e como podem colaborar com a própria.

    e-Core2018-05-11
  1. „Great Place to Work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei e-Core -Vollzeit

    Pros

    There is a lot of growth opportunity with this company and they have a strong vision for the future. The people and leaders here are great to work with and have a lot of knowledge to share. A lot of resources are available to you to be self-sufficient. The internal tools are easy to use and help with collaboration across departments. They do quarterly assessments which help you stay on track and reach goals set by... you and management. Flexibility to work remotely is a plus. The benefits are also good and the company does a good job with internal HR activities allowing employees to get together and have some fun unrelated to work.

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    Kontras

    No 401k matching No bonus structure

    Rat an das Management

    Keep working towards the vision and communicating it down the chain to ensure alignment and understanding throughout the team.

    e-Core2017-12-28
  2. „Could be a better place”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei e-Core - Vollzeit

    Pros

    The colleagues are awesome people you have the chance to work with.

    Kontras

    Unfortunately, work culture has been changing and it is terrible.

    e-Core2019-05-30

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