Zalando - Mentorin | Glassdoor.de
  1. "Mentorin"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Mentor Logistik in Mönchengladbach
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Zalando (Vollzeit)

    Pros

    Geregelte Arbeitszeiten, Prämie von 40% auf den Onlineshop nach Vollendung der Probezeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld

    Kontras

    Körperlich sehr anstrengend, sehr lautes und kühles Arbeitsklima, teilweise sehr inkompetente Vorgesetze die ihre 'Machtposition' ausnutzen, ständiger Druck die Ziele zu erreichen bei mangelnder Organisation

    Zalando2019-07-16
  1. Hilfreich (1)

    "Werkstudent"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Mönchengladbach
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Zalando (Teilzeit)

    Pros

    Coole und Nette Verwaltungskollegen und sehr amgemehmes Betriebsklima

    Kontras

    Keine kontras zu erwähnen. Eventuell höherer Stundenlohn 😃

    Zalando2019-06-25
  2. Hilfreich (1)

    "Luft nach oben"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT-Projektmanager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Zalando (Vollzeit)

    Pros

    Zalando ist im großen schon ein sehr cooler Arbeitgeber. Gerade für junge Leute, die Lust auf viel Abwechslung haben (Kulturell, menschlich, Arbeit, usw.) kann man Zalando nur empfehlen.

    Kontras

    Wenig bis gar keine Konstanz. Alle 12-14 Monate neue Strukturen & Vorgesetzte. Karriere kann man nur machen, wenn man mit seinem Chef "dicke" ist. Ansonsten wird man nach belieben von Projekten abgezogen bzw. überzogen schlecht bewertet.

    Zalando2019-07-29

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