Worley - Es ist ein gutes Unternehmen, aber man muss die Leute rausfiltern, die mit dem Motiv der Diskriminierung arbeiten | Glassdoor.de
  1. „Es ist ein gutes Unternehmen, aber man muss die Leute rausfiltern, die mit dem Motiv der Diskriminierung arbeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Worley gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    90% des Managements ist gut und man wird dazu ermutigt, neue Rollen zu übernehmen und sich zu entfalten

    Kontras

    Das Top-Management muss wirklich eine 360-Grad-Drehung ausführen, um mittelmäßige und diskriminierungsorientierte Manager zu entfernen, die die Entwicklung von Untergeordneten behindern

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Worley2019-08-07
  1. Hilfreich (1)

    „Large and Dynamic Organization”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Houston, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Worley - Vollzeit

    Pros

    Working for a company of nearly 60,000 people globally, there are many opportunities to be involved with different types of work.

    Kontras

    Engineering can be cyclical work, following projects from one to the next.

    Worley2019-10-28
  2. „Awesome”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Systems Administrator in Alvin, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Worley gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Flexible with hours when needed

    Kontras

    Laid off with no information on another position

    Worley2019-11-06

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