Worldwide Clinical Trials - Work Life Balance | Glassdoor.de
  1. "Work Life Balance"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Worldwide Clinical Trials (Vollzeit)

    Pros

    I have been working at Worldwide Clinical Trials full-time since 2013. The best point for the company is the Flexible Work Schedule. A flexible schedule does not mean that employees can come and go at will. A flexible schedule policy spells out what the employer means by flexible hours.

    Kontras

    There is no annual face to face refreshing training provided. Very minimum new studies for my region that make the employees demotivated.

    Worldwide Clinical Trials2019-06-03
  1. "Senior CRA"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Clinical Research Associate in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Worldwide Clinical Trials als Vollzeit

    Pros

    Tolles Arbeitsatmosphäre, hier ist Work-Life-Balance wirklich möglich

    Kontras

    Bis jetzt keine kontra entdeckt

    Rat an das Management

    Bis jetzt keinen Rat zu geben

    Worldwide Clinical Trials2019-05-07
  2. Hilfreich (1)

    "Hoher Grad an Flexibilität"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Worldwide Clinical Trials (Vollzeit)

    Pros

    Flexibilität der Arbeitsplatzes und Arbeitszeit, Home-office Vertrag in den meisten Fällen. Fokusiert auf wenige therpautische Felder. Hohe Kompetenz Wachstumswille Kundenberatung ist Teil der Aktivität Typische Kunden: Start-ups und mittelgroße Firmen

    Kontras

    zunehmend bürokratisch, dabei teilweise unnötig sehr viele Dinge geschehen noch manuell, obwohl sie automatisiert werden könnten

    Rat an das Management

    Haltet die Talente, Entwickelt klare Karrieremöglichkeiten Investiert in digitale Technologie zur verbesserten Kommunikation und Reduzierung des Arbeitsaufwandes (Automatisierung wo möglich) Entwickelt eine Kultur des Muts zum kontrollierten Fehler.

    Worldwide Clinical Trials2017-07-04

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