Mitarbeiterbewertung
- 4,01. Dez. 2014
Cross Sell or Unemployment, Wells Fargo Only Wants Employees To Sell Customers
AnonymousAkt. Mitarbeiter, mehr als 5 JahrePros
Benefits (but cost creeping up and coverage creeping down each year), Good Morale Both Management and Coworkers, and Honestly a Great Company.
Kontras
Cross Selling is the only focus now, firing employees who are great at their job in every area that should matter but if the cross selling results are not meeting the ever ridiculous quota (which continues to rise) than you may not have a job next month. Expectation for customers to say yes to cross selling, leaving you with no real control of your job security. Stress!
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Weitere Mitarbeiterbewertungen
- 5,022. Sept. 2023Bank Clerk III (Computer Operator)Ehem. Mitarbeiter
Pros
Nothing really to say but it was a learning experience
Kontras
None to say at all
- 5,024. Aug. 2018AbteilungleiterAkt. Mitarbeiter, weniger als 1 JahrAustin, TX
Pros
Die Kultur hier ist phänomenal. In der Botschaft geht es darum, wie die Menschen den Unterschied machen, und das Unternehmen konzentriert sich sehr auf die Entwicklung von Mitarbeitern. Die Routinen zur Verstärkung des Verhaltens sind phänomenal. Die Ressourcen, die Führungskräften zur Verbesserung des Coaching-Stils zur Verfügung stehen, sind endlos! Sie haben sogar externe Führungstheorien übernommen und diese in die verfügbaren Ressourcen und Schulungen einbezogen. Hier arbeiten hoch engagierte und talentierte Menschen, was es zu einem großartigen Ort macht, um sich zu vernetzen und zu wachsen.
Kontras
Einige Systeme sind etwas veraltet, aber um ehrlich zu sein, würde ich das auffälligen Dingen vorziehen, die ständig ausfallen. Die Freizeit ist nicht sehr wettbewerbsfähig und nimmt nicht mit Positionen zu, die mehr Verantwortung tragen, sondern nur mit den Jahren, die im Unternehmen gearbeitet werden. Kein vollständig umfassender Gesundheitsplan, aber sie bieten eine von einem Unternehmen finanzierte HSA mit einem der Pläne an.
Übersetzt aus dem Englischen262