Wells Fargo - Arbeiten bei Wells Fargo | Glassdoor.de
  1. „Arbeiten bei Wells Fargo”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Wells Fargo gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    1. Vision und Werte des Unternehmens 2. Behandelt Menschen als Wettbewerbsvorteil - Mitarbeiter werden wertgeschätzt

    Kontras

    1. Hinkt beim technologischen Fortschritt hinterher

    Rat an das Management

    Führung und Werkzeuge müssen stringent sein

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Wells Fargo2018-11-27
  1. „Great Company with Growth Opportunity”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Lead Teller in Tucson, AZ
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Wells Fargo -Vollzeit

    Pros

    Great Benefits, Culture, and growth opportunities.

    Kontras

    The sales goals of previous years hinder the company ability to regain trust in their customers.

    Wells Fargo2019-05-15
  2. Hilfreich (226)

    „Coming to work here was the best decision ever.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Branch Manager in Austin, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Wells Fargo - Vollzeit

    Pros

    The culture here is phenomenal. The message is all about how the people make the difference and the company is very focused on developing employees. The routines set in place to reinforce the behaviors are phenomenal. Resources available to leaders for improving coaching style are endless! They have even taken external leadership theories and incorporated those into the resources and training available. Highly engaged and talented people work here, making it a great place to network and grow.

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    Kontras

    Some systems are a bit antiquated, but to be honest I’d prefer that over flashy stuff that glitches out all the time. Time off is not very competitive, and it doesn’t increase with positions that have more responsibility, it only increases with years worked at the company. No fully comprehensive health plan, but they do offer a company funded HSA with one of the plans.

    Wells Fargo2018-08-25

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