Visual Meta - internationales team | Glassdoor.de

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Es gibt neuere Bewertungen für Visual Meta.
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Hilfreich (2)

„internationales team”

Star Star Star Star Star
Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta

Pros

sehr internationales team, was die arbeit spannend macht und einem sehr viele einflüsse gibt.
es wird eine gute infrastruktur zur anwendungsentwicklung bereitgestellt.

Kontras

man bekommt manchmal das gefühl, entscheidungen werden ad hoc gefällt. auch wenn dem nicht so sein mag, liegt es sicher zum teil an fehlender transparenz.

Rat an das Management

das management sieht die firma nach wie vor als start-up/familie. das macht die atmosphäre zwar etwas lockerer, aber steht in widerspruch zu der gegebenen intransparenz

Andere Mitarbeiterbewertungen für Visual Meta

  1. Hilfreich (3)

    „ganz nett für Berufseinsteiger, Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Gehälter eher unterdurchschnittlich”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Sales Manager in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Junior Sales Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Visual Meta

    Pros

    als Berufseinsteiger kann man viel Lernen

    Kontras

    keine Vision vom Produkt
    Dinge werden immer nur halbherzig umgesetzt
    kein Mut zur Innovation
    schlechte Bezahlung

    Antwort von Visual Meta

    27. Jan 2017 – human resources

    Dear Visual Metan, Thank you for your feedback, in which you also point out several critical aspects. Some of those topics are mentioned in other posts as well. Therefore, I would like to provide ... Mehr


  2. Hilfreich (4)

    „Gesichtslose Marketing-Maschine”

    Star Star Star Star Star
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Pros

    - Freiheit an der Arbeit
    - Internationales Team
    - Flexible Arbeitszeit

    Kontras

    - Keine Kultur, Werte oder Ziele, die das Team zusammenbringt und Motivieren
    - Steriles Arbeitsklima
    - Top-down Management ohne Raum für Inputs oder neue Ideen
    - Niedrige Gehälter
    - Schlechte Kommunikation, dauernd Misverständnisse zwischen Teams und den Management Teams
    - Keine Belohnung für gute Leistungen = sehr schlecht für die Motivation

    Rat an das Management

    - "Treat your employees well": belohn gute Leistungen, investiere in eure Mitarbeiter, biete Perks an
    - Sei offen für Kritik, Feedback und Veränderungen von euren Mitarbeitern


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