Universitätsklinikum Köln - Tolles Team und faires Gehalt | Glassdoor.de
  1. „Tolles Team und faires Gehalt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Medizinisch-technischer Assistent in Köln
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Universitätsklinikum Köln gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    -Kollegiale Arbeitsatmosphäre -faires, angemessenes Gehalt -sehr gute Medizinische Versorgung

    Kontras

    -kaum oder nur unzureichende Karrierechancen / ich bin von einem anderen Arbeitgeber mit besseren Aufstiegsmöglichkeiten abgeworben worden

    Rat an das Management

    -Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten transparenter gestalten

    Universitätsklinikum Köln2019-03-14
  1. „Studentische Hilfskraft”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Tutor 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Universitätsklinikum Köln (Teilzeit)

    Pros

    Flexibilität und interessante Kontakte für einen spannenden Austausch

    Kontras

    Hier gibt es nichts zu beantstanden.

    Universitätsklinikum Köln2019-11-03
  2. „Doktorand im Bereich Genetik, CECAD”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym) in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Universitätsklinikum Köln ()

    Pros

    Ausgezeichneter Forschungsstandort mit zahlreichen Facilities on-site und vielen Interaktionsmöglichkeiten mit anderen Arbeitsgruppen. Das CECAD bietet einige sehr interessante Maßnahmen zur Unterstützung des wiss. Personals mit Familie.

    Kontras

    Relativ hohe Arbeitsbelastung inbesondere in den Forschungsgruppen des CECADs (Exzellenzcluster).

    Universitätsklinikum Köln2019-10-27

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