USAA - Bis jetzt eine tolle Erfahrung | Glassdoor.de
  1. „Bis jetzt eine tolle Erfahrung”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei USAA - Vollzeit

    Pros

    Für den Militär eine sehr professionelle Organisation

    Kontras

    Man sollte sicherstellen, dass sich Management nach den Grundwerten richtet.

    Rat an das Management

    Weiter so!

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    USAA2014-02-27
  1. „Awesome place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Auto Claims Adjuster in Tampa, FL
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei USAA gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Benefits/Bonus, Opportunity for growth, management, culture, facilities

    Kontras

    Volume of work but that's to be expected anyway and is graded fairly

    Rat an das Management

    keep doing great work

    USAA2019-12-04
  2. „Great company culture, lots of room for growth....”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Program Manager in San Antonio, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei USAA - Vollzeit

    Pros

    Leaders are generally carefully selected and very well trained. Work- life balance is a reality here. There is always opportunity for growth. Pay is competitive within the industry. Benefits are the best in the industry.

    Kontras

    Work can be unpredictable because of fast moving targets or shifting priorities. Bonuses are not the best in the industry because of recent cost reduction efforts necessary as the company looks for efficiency.

    Rat an das Management

    While reorganization might be required to keep up with upcoming challenges, constantly breaking up teams reduces their effectiveness. Try hard to reorganize ABOVE the tactical level.

    USAA2019-12-12

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