T-Systems - Viel im Umbruch, aber auch viele Chancen | Glassdoor.de
  1. „Viel im Umbruch, aber auch viele Chancen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei T-Systems gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Work-Life-Balance - Homeoffice - Zahlreiche Weiterbildungen - Ausgezeichnete Kollegen

    Kontras

    - Zu häufige Umstrukturierungen - Häufige Wechsel im Management

    T-Systems2018-12-05
  1. Hilfreich (2)

    „Viele Möglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei T-Systems (Vollzeit)

    Pros

    viel Freiheit viel Eigenverantwortung Home-Office tolle Kundenprojekte Klasse Mitarbeiter-Persönlichkeiten

    Kontras

    Interne komplizierte und langwierige Prozesse, es sollte mehr Image-Werbung gemacht werden

    T-Systems2019-03-25
  2. „Konzern”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Product Manager in Bonn
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei T-Systems gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Überdurchschnittliches Gehalt, hoher Anspruch als Marktführer zu agieren, professionelles Mindset und sehr nette Kollegen.

    Kontras

    Schwerfälligkeit eines ehemaligen Staatskonzerns mit unerträglichen Prozessen auf operativer Ebene, und fehlender Innovationsfähigkeit von "innen heraus". Wer sich anpasst und alles abnickt kommt weiter, echte Wertschätzung für Eigeninitiative und Verantwortung im Management-Fehlanzeige.

    T-Systems2019-11-12

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