Swiss Re - Es geht leider steil bergab | Glassdoor.de
  1. „Es geht leider steil bergab”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Owner in Adliswil
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Swiss Re - Vollzeit

    Pros

    Kollegenzusammenhalt, Verpflegung, Benefits, Standort, Work Life Balance, Vergütung und Benefits

    Kontras

    Fehlende Vision Missmanagement Keine Karrieremöglichkeiten Fehlendes Commitment seitens des Managements

    Rat an das Management

    Offene Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen

    Swiss Re2019-09-26
  1. Hilfreich (3)

    „Great company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Vice President in Armonk, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Swiss Re gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Great company, Excellent benefits, Summer Fridays, Nice Gym and Cafeteria, Swiss Coffee.

    Kontras

    It depends on the department where you work, but not the whole company.

    Rat an das Management

    Some departments have no diversity.

    Swiss Re2019-07-31
  2. Hilfreich (1)

    „Advice for FTE searches”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Vice President 

    Ich habe bei Swiss Re gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Great employee benefits and salary.

    Kontras

    Going though several years of expense / staff reductions. Long term high performing employees are finding themselves without a job.

    Rat an das Management

    Provide option of moving from FTE to consulting role. Company retains person with skills, employee retains relationship, and cost cut if person not needed at different points in time.

    Swiss Re2019-12-08

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