1. „Großartiges Unternehmen”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anwalt 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Sprint - Vollzeit

    Pros

    tolles Team, gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, tolle Menschen

    Kontras

    Ich brauche hier nichts zu erwähnen

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Sprint2019-04-25
  1. „make your own commission”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sprint Sales Representative in Los Angeles, CA

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Sprint -Teilzeit

    Pros

    if you land at a really busy store you'll get people wanting to buy

    Kontras

    commission checks get taxed heavily

    Sprint2019-09-17
  2. „An awesome company that cares about its employees.”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Retail Consultant in San Diego, CA
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Sprint - Vollzeit

    Pros

    Compensation Benefits Sprint's ability to take care of its employees during an uncertain time (post is written during COVID 19 pandemic). A company will show their true colors during hard times, and I am glad to say that working under the yellow company was not a disappointment. Sprint went above and beyond to take care of its employees during these uncertain times even while most stores were closed. The company really grew in my eye after seeing what they did to us. I just hope things would be at the very minimum the same with this Tmobile merger.

    Kontras

    Not a lot of cons Work schedule not consistent. Sometimes we have to get pushy for sales. Which more often than not, comes back to you as a complain.

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    Sprint2020-06-01

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