1. Hilfreich (17)

    „Poor Communication by Management”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technology in Washington, DC
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Social Tables gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Coworkers - Office location - Snacks

    Kontras

    - Poor communication by leadership - Favoritism in promotions - False promises - Below industry compensation and benefits package

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  1. Hilfreich (1)

    „Post-Cvent Acquisition Thoughts”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales in Washington, DC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Social Tables - Vollzeit

    Pros

    - Social Tables was acquired by Cvent in October of 2018 - Way bigger pond to play in, lots of opportunities within Cvent for career growth - Best of both worlds - we retained our office, (great space in DT D.C.), our management team, a lot of autonomy; but have Cvent support in lots of efforts - Cvent has been helpful in breaking new ground with customers that before didn't work with us - Product has stabilized (although there are still some challenges) - You have to work hard (but you do have the opportunity to play hard!)

    Kontras

    - The integration was really tough. We lost some people and almost every process was updated. - Cvent is way bigger and we had to level up to their contract cleanliness, etc. It was hard. - The good news is that 90% of integration projects are behind us - We have a few ongoing misalignments with the product team, but it's definitely better than it was a year ago

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  2. Hilfreich (1)

    „Post-acquisition thoughts”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Product in Washington, DC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Social Tables - Vollzeit

    Pros

    - stable roadmap and processes - more resources and mentorship

    Kontras

    - more focus on our core, less expansion into new products - slightly more process

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