Skechers U.S.A. - Need better training program | Glassdoor.de
  1. „Need better training program”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Multi Store Manager in Atlanta, GA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Skechers U.S.A. gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Best Health Benefits I’ve ever had! I almost stayed just because of the benefits.

    Kontras

    They need more training for SM’s. Especially if you came from apparel. They also keep employees (managers) because it’s convenient, not based off of their performance.

    Rat an das Management

    Just because someone shows up for their shift everyday, doesn’t mean that they are a good fit for their position!

    Skechers U.S.A.2019-11-08
  1. Hilfreich (1)

    „Awesome Manager!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Associate in Merrimack, NH
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Skechers U.S.A. - Teilzeit

    Pros

    Fun, great team, growth opportunities

    Kontras

    Some hard work but not bad

    Skechers U.S.A.2019-04-05
  2. „Good place to work for college student”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Manager 

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Skechers U.S.A. - Teilzeit

    Pros

    - work/life balance - customer interaction - laid back environment - always busy

    Kontras

    - the pay is below average for the industry - shipment logistical problems with the warehouse

    Skechers U.S.A.2019-11-15

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