Sasol - Good company | Glassdoor.de
  1. „Good company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Chemical Process Operator in Sasolburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Sasol (Vollzeit)

    Pros

    Good salary, and a big company going international

    Kontras

    Should be a black employee then you can progress faster with a lot more help from the company

    Sasol2019-08-14
  1. „Stärken & Schwächen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Sasol (Vollzeit)

    Pros

    - hohe Flexibilität der Arbeitszeiten - sehr gutes Vorgesetztenverhalten - gute Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung - spannendes Produkt- und Rohstoffumfeld

    Kontras

    - Gehalt wird nicht Leistungsbezogen bezahlt sondern nach Länge der Betriebszugehörigkeit. Daraus resultiert, dass alte Mitarbeiter die nichts mehr bringen sehr hohe Gehälter haben, wärend junge Mitarbeiter jahrelang klein gehalten werden - dadurch teils hohe Fluktuation - teilweise schlechte Kommunikation von oben, sehr "mysteriös"

    Rat an das Management

    Leistungsbezogene Gehälter auszahlen

    Sasol2018-01-12
  2. „Vieles geht besser”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Marl, Nordrhein-Westfalen
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Sasol (Vollzeit)

    Pros

    Sasol ist ein weitest gehend sozial eingestellter Arbeitgeber, der gute und marktübliche Gehälter zahlt und an der ein oder anderen Stelle Zusatzleistungen darüber hinaus bietet. Die Aufgaben sind interessant.

    Kontras

    Die Organisationsstruktur sowie die technische Ausstattung (IT, Kommunikation) ist mangelhaft. Die Personaldecke für bestehende und kommende Aufgaben ist zu dünn, so das eine Dauerüberlastung entsteht bzw. Arbeiten und Projekte nicht vernünftig durchgeführt oder erst begonnen werden können. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen/Bereichen sowie zwischen Management und Mitarbeitern ist deutlich... verbesserungswürdig. Es gibt Werte als Vorgabe aus Südafrika, welche vom Management nur bedingt vorgelebt werden und den Mitarbeitern weithin egal sind.

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    Rat an das Management

    Strukturen und Personalausstattung überdenken und bessere Kommunikation wichtiger Themen an die Mitarbeiter.

    Sasol2018-10-12

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