SYNNEX - It’s okay, they’re cheap | Glassdoor.de
  1. „It’s okay, they’re cheap”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Manager in Toronto, ON
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei SYNNEX (Vollzeit)

    Pros

    - cool industry - I go home at 6pm everyday and take a 1 hour lunch without falling behind. - match RSP contributions up to $1,500

    Kontras

    - they are cheap on your salary and vacation time. - the building and work environment is dated and ugly. - people around you are miserable and compute for over an hour one way. - benefits package is one of the cheapest on the market. - no working from home.

    Rat an das Management

    Give vacation generously, everyone should get 4 weeks. Better benefit package will make for happier, healthier workers Departments that can work from home should be allowed to for 2-3 days per week.

    SYNNEX2019-07-21
  1. „Account Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei SYNNEX gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    International company with a good reputation

    Kontras

    average salary with limited promoting space

    SYNNEX2019-10-05
  2. „Great opportunity to Learn about the IT industry”

    SternSternSternSternStern
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei SYNNEX (Vollzeit)

    Pros

    great people, unbelievable learning opportunity

    Kontras

    Low pay, huge lack of leadership, very outdated focus, upper management is out for themselves

    Rat an das Management

    change

    SYNNEX2019-09-10

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