1. Hilfreich (1)

    „Okay but a dead end unless you are interested in sales”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Denver, CO
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Ryder System - Vollzeit

    Pros

    Plenty of room to grow... in sales

    Kontras

    All promotions require employees to pay dues in demoralizing work. Room for growth is limited to sales. You will work 45+ hours per week and multiple Saturdays per month. Zero flexibility for appointments or other activities during normal business hours.

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  1. COVID‑19

    „Leadership is supportive”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Ryder System - Vollzeit

    Pros

    Leadership was encouraging and delivered challenging work to keep me engaged. They covered my relocation expenses seamlessly. I was given autonomy when it came to managing my workload.

    Kontras

    None. Only left because of the COVID-19 layoffs and furloughs.

  2. „N/A”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Operations Supervisor in Plainfield, IN
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Ryder System - Vollzeit

    Pros

    Good salary and long term 3pl contract with the customer.

    Kontras

    Very unorganized at times. Long hours during busy season.

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