1. „Asian-style management”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Part Time Sales Associate in Hongkong

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Royal Sporting House -Teilzeit

    Pros

    People were closely connected, would never be bored when you get along well.

    Kontras

    Managers were strict, difficult to get shifts as you want, sometimes too much sometimes too less, heavily relied on how others submited their shifts, less experienced staffs always got shifts cut

    Royal Sporting House2019-01-07
  1. „They're known as Run, Scream, and Hide for a reason”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Royal Sporting House -

    Pros

    The pay was nice.

    Kontras

    The personalities of the other directors, save for Transportation, were difficult. The top three in the company were torture to work with. Direct supervisor, CFO, was horrible. The company is known as Run, Scream, and HIde for good reason. The corporate culture was horrible.

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    Royal Sporting House2016-10-05
  2. „Working experience at Mango”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Sales Assistant 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Royal Sporting House gearbeitet -

    Pros

    Staffs are friendly and understanding. Experience with the company’s hr is also good and efficient.

    Kontras

    No double pay on public holidays

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    Royal Sporting House2020-03-16

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