QIAGEN - You have to practically cozy up to your manager to get promoted | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (1)

    "You have to practically cozy up to your manager to get promoted"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Scientist in Manchester, England
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei QIAGEN (Vollzeit)

    Pros

    Flexible working and good work life balance. Diversity is being addressed

    Kontras

    Politics at line management level in Manchester tends to reward themselves. Promotion is not objective, its very subjective to the whims of the line manager. Very few women at the top, hardly any ethnic minority above middle management

    Rat an das Management

    Get on with it. You tend to pat yourself at the back more often than you reflect on mistakes.

    QIAGEN2018-05-01
  1. "Das Gesamtpaket ist gut"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hilden
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei QIAGEN (Vollzeit)

    Pros

    Work—Life Balance ist gut Freundliches Umfeld Interessante Aufgaben und Projekte Tolle Produkte Die Möglichkeit aktiv zu gestalten

    Kontras

    Matrixstruktur und die damit verbundene Suche nach einem Verantwortlichem Trennung der Geschäftsbereiche und damit verbundenes Silodenken

    QIAGEN2018-02-20
  2. "QIAGEN"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Manager 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei QIAGEN gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Dynamic Company with good infrastructure and establish products

    Kontras

    Compensation packages are not well developed

    Rat an das Management

    More innovation in HR and training

    QIAGEN2019-07-13

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