Petrobras Energía - Futuro complicado | Glassdoor.de
  1. „Futuro complicado”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Estágio Superior in Fortaleza, Ceará
    Empfiehlt nicht

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Petrobras Energía gearbeitet -

    Pros

    trabalhei nesta empresa quase 17 anos,obtive uma vasta experiencia não tenho nada que falar sobre a empresa,tive uma boa relação com os gestores,colegas de trabalho e imagino um dia ter uma oportunidade de voltar a fazer parte do quadro.

    Kontras

    É triste, pois os empregados passaram por momentos complicados nos últimos anos com muitos notícias ruins publicadas na mídia. Espero que um dia ela seja privatizada, pois só assim ela pode ser salva.

    Petrobras Energía2019-04-05
  1. „senior business analyst”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Business Analyst in Buenos Aires
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Petrobras Energía gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Safe working environment. Some good benefits

    Kontras

    Lack of goals. Lack of investment

    Rat an das Management

    Invest money in order to keep assets

    Petrobras Energía2016-11-22
  2. „Fair Company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Buenos Aires
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Petrobras Energía - Vollzeit

    Pros

    Good salaries, stability, not to much work

    Kontras

    Not carreer perspective, it´s the same wotking belove or above the average. To get promote, you need to do Lobby, not necesarly to be good at what you do

    Rat an das Management

    Should be caring about talent in the company, and not only to have peolple in the chair.

    Petrobras Energía2016-04-25

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