Pearson - Too much overreach by management | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (6)

    „Too much overreach by management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Database Administrator in Centennial, CO
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Pearson gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Flexible hours Good pay Good exit package Good technology while I was there. I learned a lot. Very advanced in handling remote meetings and employees while I was there.

    Kontras

    High-level management had trouble meeting you in the eye when it wasn't a requirement of the meeting. They treated us like equipment rather than people in a lot of in-person meetings. Realities were often ignored if they didn't mesh with the party line about what was going on.

    Rat an das Management

    Things were profitable when Pearson was a bunch of little companies that knew how to be individually profitable. Trying to become one large monolith was destructive on so many levels.

    Pearson2019-07-17
  1. Hilfreich (1)

    „Schöne Firma”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     in München, Bayern
    Empfiehlt

    Ich habe bei Pearson gearbeitet ()

    Pros

    Sehr nette Kollegen, internationale atmosphere wenn man bei Pearson Education arbeitet.

    Kontras

    Vielleicht ist der "neue" Standort ziemlich ungünstig.

    Pearson2017-02-23
  2. Hilfreich (1)

    „Mobbing Learning Company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Pearson gearbeitet ()

    Pros

    keine, leider nichts zu finden

    Kontras

    Mobbing, nach oben kuschen nach unten treten,

    Rat an das Management

    theoretisch vorhandene Policy of Excellence durchlesen und vorleben

    Pearson2016-11-23

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