Pearson - Great temp position | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (2)

    „Great temp position”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Test Scorer in Centennial, CO
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Pearson als gearbeitet

    Pros

    As a temporary scorer at a regional site, I got to meet a lot of like-minded people. No one took their job too seriously (although everyone was professional) because they knew it wasn't a career position. Pay was pretty decent for a temp gig and incentives helped.

    Kontras

    If you don't like the temporary aspect of scoring, probably not the right move. The scoring system broke daily resulting in uncertain work loads.

    Rat an das Management

    Morale was pretty low at the regional site. Maybe longer than 30 minutes for lunch? And a real allowance for smaller perks like coffee?

    Pearson2016-12-16
  1. Hilfreich (1)

    „Schöne Firma”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in München, Bayern
    Empfiehlt

    Ich habe bei Pearson gearbeitet ()

    Pros

    Sehr nette Kollegen, internationale atmosphere wenn man bei Pearson Education arbeitet.

    Kontras

    Vielleicht ist der "neue" Standort ziemlich ungünstig.

    Pearson2017-02-23
  2. Hilfreich (1)

    „Mobbing Learning Company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Pearson gearbeitet ()

    Pros

    keine, leider nichts zu finden

    Kontras

    Mobbing, nach oben kuschen nach unten treten,

    Rat an das Management

    theoretisch vorhandene Policy of Excellence durchlesen und vorleben

    Pearson2016-11-23

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