1. Hilfreich (1)

    „Super Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Upper Management in Herzogenaurach
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei PUMA - Vollzeit

    Pros

    PUMA ist ein sehr schnelles und dynamisches Unternehmen. Aus diesem Grund wird es nie langweilig und man hat gute Möglichkeiten sich zu entwickeln. PUMA bietet eine gute Ausstattung am Arbeitsplatz. Neben der Arbeit bietet PUMA sehr viele Zusatzangebote in den Bereichen Sport, Gesundheit und Work-Life-Balance.

    Kontras

    In manchen Abteilungen ist aus meiner Sicht die Fluktuation sehr hoch. Aus diesem Grund können keine funktionierenden Prozesse etabliert werden.

    Weiterlesen

    Reaktion von PUMA

    February 27, 2017Human Resources

    Vielen Dank für die ausführliche Bewertung Deines Jobs bei PUMA! Es freut uns sehr, dass Dir die Atmosphäre und unser mitarbeiterübergreifendes Angebot an Benefits gefällt! Es ist uns dabei sehr wichtig, dass sich jeder Mitarbeiter am Arbeitsplatz wohlfühlt. Da Feedback für uns ein wichtiges Mittel zur Verbesserung darstellt, nehmen wir uns Deiner Kritik gerne an! Wir wünschen Dir für Deine weitere Karriere bei PUMA das Beste!

  1. „Great place to work”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Sample Coordinator 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei PUMA -

    Pros

    Understanding management Good pay Healthy work environment Healthy work-life balance

    Kontras

    Sometimes they ask you to bite off more than you can chew.

  2. Hilfreich (1)

    „Fun industry, Hit or Miss depending on Boss”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketing Manager in Boston, MA
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei PUMA gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Great work/life balance. Fun industry. The Herzo (German) office is very international, and it's great to work with people from around the world. Good opportunity to travel. They invest in fun collabs & influencers, which always makes projects a bit more fun.

    Kontras

    Low pay relative to Adidas, Nike & Converse (both in the German & Boston offices). Not very progressive in terms of social causes, no ERG's for minorities. (In the past they shot down projects like Pride due to "lack of ROI", which is a problematic POV on multiple levels & makes one question the authenticity behind recent attempts at Pride). Boston Marketing team is predominately white Bostonians who don't understand the sneaker industry or black culture. There was a fair amount of nepotism & inter-couple favoritism that was overlooked due to higher-ups being buddies with HR. There was no safe way of reporting bullying & inappropriate behavior - little trust in HR to listen or do anything. Overall, almost a Mean Girls cliquey vibe in the office.

    Weiterlesen

    Reaktion von PUMA

    August 4, 2020Human Resources

    Thank you for your feedback. All feedback from employees of the past or present is important for PUMA to not only hear, but to take into account as we shape our culture and workplace environment. This summer, PUMA North America communicated to all employees a comprehensive D&I strategy, including the launch of its first ERG. We are excited to continue focusing on this meaningful work to ensure all of our employees know our commitment to diversity and inclusion topics both in and out of the workplace.

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