Nokia - Lack of growth | Glassdoor.de
  1. „Lack of growth”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Operations Engineer in Ann Arbor, MI
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Nokia gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great talent pool and culture

    Kontras

    No raises or opportunity for advancement

    Nokia2019-08-24
  1. „Kommunikationskonzern mit angenehmer Arbeitsatmosphäre”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nürnberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Nokia (Vollzeit)

    Pros

    Flexible Zeiteinteilung und Home Office sind problemlos möglich. Neues offenes Bürokonzept mit gratis Kaffee. Aktivitäten außerhalb der Arbeit möglich, wie z.B. Laufgruppen.

    Kontras

    Altersstruktur ist auf Grund des hohen Entwicklungsanteils vergleichsweise etwas älter

    Rat an das Management

    Weiter an der Verjüngung des Teams arbeiten

    Nokia2019-07-27
  2. „Projekt Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Nokia (Teilzeit)

    Pros

    Flache Hierarchien, Du Kultur, viel Freiraum bei Gestaltung der Arbeit

    Kontras

    Große Sparmaßnahmen seit Jahren und Abbau wichtiger Positionen vor Ort

    Rat an das Management

    Der Kunde möchte mit Menschen vor Ort sprechen und nicht mit Sub-Unternehmen in Drittländern

    Nokia2019-08-26

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