NDT Global - Es geht ruppig zu | Glassdoor.de
  1. „Es geht ruppig zu”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Stutensee
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei NDT Global gearbeitet ()

    Pros

    Kurze Fahrtzeit, Duz-Kultur, hoher Einsatz gefordert

    Kontras

    Es geht recht ruppig zu, viele Kollegen "verschwinden" einfach, Fehler sind nicht erlaubt

    NDT Global2018-10-03
  1. „Verschleiß an Mitarbeitern”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Stutensee
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei NDT Global (Vollzeit)

    Pros

    Großer Mitarbeiterparkplatz auf dem Gelände

    Kontras

    Schlechte Führungspersönlichkeiten, Angst vor dem Eigentümer, diese Firma trennnt sich unglaublich schnell von Mitarbeitern, keine Klimaanlagen, keine wirklichen Sozialräume, Arbeitszeiten interessieren die Vorgesetzten nicht, private Termine sowieso nicht, kein Betriebsrat

    Rat an das Management

    Austausch von fast allen Abteilungsleitern, die Spitze des Unternehmens sollte in Deutschland sein

    NDT Global2019-09-19
  2. „MEHR SCHEIN ALS SEIN”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei NDT Global (Vollzeit)

    Pros

    Interessante Branche, internationale Ausrichtung, freies Parken (kein Witz, wird als pro seitens des Unternehmens dargestellt)

    Kontras

    schlechte bis keine Kommunikation seitens des Managements über strategische Ausrichtung, Entwicklungen etc. Mitarbeiter sind auswechselbare Kostenverursacher. Miserable Stimmung im Unternehmen. Es herrscht ein Angstregime, in dem sich niemand traut seine Meinung kund zu tun. Management Style wie zu Kaiserszeiten

    Rat an das Management

    Wake up! Die hohe Fluktuation sollte ein deutliches Zeichen sein.

    NDT Global2018-05-04

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