NDT Global - Head of Talent Development | Glassdoor.de
  1. „Head of Talent Development”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of Talent Development in Dublin, Dublin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei NDT Global (Vollzeit)

    Pros

    We have a great team in People and Culture that are committed to developing our people , empowering our teams and setting them up to succeed.

    Kontras

    We're not there yet. But we are working with leaders and managers to better understand our people's needs and ultimately build a company that delivers consistent values driven behaviors.

    Rat an das Management

    Continue to "empower" and reflect on "how can do we do things better around here". We have great people and great ILI solutions. I believe we have the leadership capability to make NDT-Global an even stronger company going forward.

    NDT Global2018-08-16
  1. „Es geht ruppig zu”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     in Stutensee
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei NDT Global gearbeitet ()

    Pros

    Kurze Fahrtzeit, Duz-Kultur, hoher Einsatz gefordert

    Kontras

    Es geht recht ruppig zu, viele Kollegen "verschwinden" einfach, Fehler sind nicht erlaubt

    NDT Global2018-10-03
  2. „MEHR SCHEIN ALS SEIN”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei NDT Global (Vollzeit)

    Pros

    Interessante Branche, internationale Ausrichtung, freies Parken (kein Witz, wird als pro seitens des Unternehmens dargestellt)

    Kontras

    schlechte bis keine Kommunikation seitens des Managements über strategische Ausrichtung, Entwicklungen etc. Mitarbeiter sind auswechselbare Kostenverursacher. Miserable Stimmung im Unternehmen. Es herrscht ein Angstregime, in dem sich niemand traut seine Meinung kund zu tun. Management Style wie zu Kaiserszeiten

    Rat an das Management

    Wake up! Die hohe Fluktuation sollte ein deutliches Zeichen sein.

    NDT Global2018-05-04

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