NASA Jet Propulsion Laboratory - Great Experience | Glassdoor.de
  1. „Great Experience”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Summer Intern in Pasadena, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei NASA Jet Propulsion Laboratory gearbeitet ()

    Pros

    Great mentorship! Great pay for internship.

    Kontras

    None. Maybe one can say it is too bureaucratic

    Rat an das Management

    None

    NASA Jet Propulsion Laboratory2014-11-02
  1. „Summer 2019”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Software Engineer(Internship) in Pasadena, CA

    Ich habe weniger als ein Jahr bei NASA Jet Propulsion Laboratory gearbeitet ()

    Pros

    Fun atmosphere full of people driving hard for a mission.

    Kontras

    My mentor was great, but if you have a bad mentor, it is a bit tough to get help from others who are not your mentor.

    NASA Jet Propulsion Laboratory2019-11-02
  2. „JPL has a horrible top heavy management style that is bogged down in 1960's mentality”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Beware of JPL With It's Old Time Management Style in Pasadena, CA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei NASA Jet Propulsion Laboratory (Vollzeit)

    Pros

    9/80 work schedule some minor retirement perqs at 55 interesting project work

    Kontras

    Managers consider time at your desk as only productive time no room to grow in your career low pay - coupled with being located in one of the most expensive places to live in the US poor benefits despite what HR says horrible harassment by managers that is tolerated by all including HR Managers will threaten you if you complain

    Rat an das Management

    Wake up to the fact that it's the 21st century and employees need and expect alternative work (i.e. teleworking, flex-working, etc). Also, when employees complain en masse about management or specific managers, HR needs to take them seriously.

    NASA Jet Propulsion Laboratory2019-11-18

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