MorganFranklin Consulting - Great culture! | Glassdoor.de
  1. „Great culture!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Washington, DC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei MorganFranklin Consulting (Vollzeit)

    Pros

    Flexibility and openness. Leadership supports their people.

    Kontras

    Firm direction can be fuzzy sometimes.

    Rat an das Management

    Greatly enjoy working here.

    MorganFranklin Consulting2019-09-09
  1. „Overall great place”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant in Washington, DC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei MorganFranklin Consulting (Vollzeit)

    Pros

    Great recruiting experience. Top-tier management team. Excellent corporate culture.

    Kontras

    The amount of time spent on the bench can be frustrating during slow periods.

    MorganFranklin Consulting2019-10-08
  2. „Great people, growth opportunities”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in McLean, VA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei MorganFranklin Consulting (Vollzeit)

    Pros

    Great firm comprised of smart people I genuinely enjoy working with. The firm has a growth mindset and entrepreneurial culture. Good benefits, flexible work environment, competitive comp and opportunities to grow.

    Kontras

    Growth mindset also means a lot of change. I've learned to lean into it and find the opportunities that result, but the fluidity/gray areas/frequent change might not be a fit for some.

    MorganFranklin Consulting2019-09-10

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