Microsoft - Sehr gutes Unternehmen mit wenigen Schwächen | Glassdoor.de
  1. „Sehr gutes Unternehmen mit wenigen Schwächen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Unternehmenskultur, Jobs, Bezahlung, Technologie, flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    Interne Tools und Prozesse, Corp driven

    Rat an das Management

    Näher am Tagesgeschäft bleiben.

    Microsoft2019-05-29
  1. „Top Erfahrung!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Cloud Solution Architect in Walldorf, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Microsoft als Vollzeit

    Pros

    Tolle Kultur, mit offener Kommunikation und intensivem Lernanspruch

    Kontras

    Teilweise etwas umständliche Tools und Prozesse

    Rat an das Management

    Bewahrt die Freiheitsgrade für die Experten

    Microsoft2019-08-03
  2. „Schwaches Management - Kultur und Werte”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    flexibles Arbeitszeitmodell und nette Kollegen

    Kontras

    Mit Satya Nadella hat Microsoft einen hohen ethischen Anspruch bekommen und einen Wandel des Unternehmens eingeleitet. Werden sie vom Management in Deutschland gelebt - meistens Nein. Junge, talentierte Mitarbeiter werden über die Wertedarstellung und das flexible Arbeitszeitmodell angezogen. Achtung: die Ziele und Erwartungen sind so hoch, dass man sich rund um die Uhr totarbeiten kann. Anerkennung oder mehr Gehalt... - Fehlanzeige. Viel Lärm um Nichts. Der Wettbewerb zahl gleich gut oder auch besser.

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    Microsoft2019-09-28

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