Metro - Good Entre-Level retail management job | Glassdoor.de
  1. „Good Entre-Level retail management job”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Grocery Manager in Montreal, QC
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Metro gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    -Decent job to start your management career -Good for students

    Kontras

    -Limited growth opportunities -Tough to break out of the unionized workforce and into management -Guaranteed to be working more than 40/hours week

    Rat an das Management

    Give more leeway to managers

    Metro2019-07-12
  1. „Metro c&c”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Großhandelskaufmann in Porta Westfalica
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Metro gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Nette Kollegen und gute Sozialleistungen

    Kontras

    Ungewissheit, teilweise schlechte Vorgesetzte

    Rat an das Management

    Mitarbeiter überall mehr einbeziehen

    Metro2016-05-08
  2. „So geht es nicht weiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nürnberg
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Metro gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Sehr tiefes und breites Sortiment, wer hier nichts findet ist selber schuld. Interessante Aufgaben, Mitbestimmung am Sortiment.Weiterbildung ist auf Nachfrage möglich.

    Kontras

    Zu wenig Personal, in einer Schicht manchmal unbesetzte Abteilungen. Null Dank für erbrachte Leistungen, viel Druck von oben. Keine Mithilfe von oben in schwierigen Situationen

    Rat an das Management

    Nicht mitschwimmen sondern versuchen zu ändern. Handel ist im Wandel.

    Metro2017-08-24

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