Metro - Good temporary, first job | Glassdoor.de
  1. „Good temporary, first job”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Deli Clerk in Ottawa, ON
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Metro (Teilzeit)

    Pros

    - Good first job - Customer service heightened confidence while gaining people skills - Relationship building with the team members & manager in my department - Manager's flexibility with scheduling - Union and benefits

    Kontras

    - You rarely, if ever, get raises - Retail, customer service

    Metro2019-07-06
  1. „Metro c&c”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Großhandelskaufmann in Porta Westfalica
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Metro gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Nette Kollegen und gute Sozialleistungen

    Kontras

    Ungewissheit, teilweise schlechte Vorgesetzte

    Rat an das Management

    Mitarbeiter überall mehr einbeziehen

    Metro2016-05-08
  2. „So geht es nicht weiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nürnberg
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Metro gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Sehr tiefes und breites Sortiment, wer hier nichts findet ist selber schuld. Interessante Aufgaben, Mitbestimmung am Sortiment.Weiterbildung ist auf Nachfrage möglich.

    Kontras

    Zu wenig Personal, in einer Schicht manchmal unbesetzte Abteilungen. Null Dank für erbrachte Leistungen, viel Druck von oben. Keine Mithilfe von oben in schwierigen Situationen

    Rat an das Management

    Nicht mitschwimmen sondern versuchen zu ändern. Handel ist im Wandel.

    Metro2017-08-24

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