McGraw-Hill - Good company in terms of stability and growth | Glassdoor.de
  1. Good company in terms of stability and growth

    SternSternSternSternStern
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich habe bei McGraw-Hill gearbeitet ()

      Pros

      Time stability WFH More leaves Time balance

      Kontras

      Process need to be made

      McGraw-Hill2019-03-30
    1. Hilfreich (2)

      Real Opportunity to Make a Difference

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 2 Jahren bei McGraw-Hill (Vollzeit)

      Pros

      Too many to list. Supportive management. Fantastic people. And most of all, the opportunity to make a real difference in society and in the lives of so many teachers and students. McGraw-Hill is a great place to work on cutting-edge technologies with smart folks. We have a great group of people, and a great, remote-friendly culture that brings together folks from offices all over the country with remote employees....

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      Kontras

      It's a big company, so some things can move slower than you'd like.

      Rat an das Management

      Continue to focus on great customer outcomes and development of your people.

      McGraw-Hill2019-04-26
    2. Hilfreich (4)

      Amazingly Blah

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zum Geschäftsführer

      Ich arbeite seit mehr als 4 Jahren bei McGraw-Hill (Vollzeit)

      Pros

      Good vacation for new employees Good flexibility

      Kontras

      They keep terrible employees around Compensation leaves some to be desired

      Rat an das Management

      Stop keeping terrible employees

      McGraw-Hill2019-05-15

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