Masonite International - Meh | Glassdoor.de
  1. „Meh”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Mason City, IA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Masonite International (Vollzeit)

    Pros

    Hours are great, Monday-Friday.

    Kontras

    Benefits are not the best. Management is terrible. There is not a reward for doing your job well and no discipline for those who slack off. Hard to stay motivated. Hard to please customers because there are constant issues with orders and lack of internal communication.

    Rat an das Management

    Reward hard working employees. Follow the blueprint that you have posted all over the place.

    Masonite International2019-09-28
  1. „Great benefits for all employees”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Operations Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Masonite International gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Benefit package is nice. Three weeks vacation to start and costs are low compared to other like companies.

    Kontras

    Key employees are counted on to carry extra work load to keep overhead lower.

    Masonite International2019-10-02
  2. Hilfreich (1)

    „Poor management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service in Moreno Valley, CA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Masonite International (Vollzeit)

    Pros

    It is close to home for me

    Kontras

    Manager is not involved in the work flow - Manager sits in the off all day not engaged with employees delegates manager task to hourly employees

    Rat an das Management

    Stop delegating manager task to hourly employees & stop the favoritism - learn what your employees do on a day to day come out of your office

    Masonite International2019-11-02

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