MHP - A Porsche Company - Sehr positive Erfahrung und schnelle Einstellung über Mitarbeiterempfehlungsprogramm | Glassdoor.de
  1. „Sehr positive Erfahrung und schnelle Einstellung über Mitarbeiterempfehlungsprogramm”

    SternSternSternSternStern
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Constultant in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei MHP - A Porsche Company als Vollzeit

    Pros

    offene, direkt und ehrliche Kommunikation während der Bewerbungsgespräche positives Unternehmensbild sowie moderne Offices

    Kontras

    Personalabteilung war teilweise schwer telefonisch zu erreichen was jedoch vermutlich an der Urlaubszeit vor und nach den Osterfeiertagen lag

    MHP - A Porsche Company2019-04-29
  1. „Top Job”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei MHP - A Porsche Company (Vollzeit)

    Pros

    sehr felxibles und selbstbestimmtes Arbeiten

    Kontras

    wenig bis keine Elektro oder Hybrid Fahrzeuge im Geschäftswagenmodel

    MHP - A Porsche Company2019-10-16
  2. „Consultant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Wolfsburg, Niedersachsen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei MHP - A Porsche Company (Vollzeit)

    Pros

    - Spannende Projekte im VW-Konzern - Coole Arbeitsatmosphäre - Interne Quick-Wins und Trainings

    Kontras

    Aktuell wird leider sehr viel angestellt - nach dem Motto Quantität statt Qualität, dies erlebe ich selber in Projekten mit den neu eingestellten Beratern.... Führung kann offener und transparenter sein gegenüber Gehaltserhöhungen. Externe Trainings werden aktuell nicht freigegeben....sehr, sehr schlecht für die Weiterbildung der Mitarbeiter... Gehalt könnte besser sein....Leasingmodelle könnten wieder eingeführt... werden...

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    Rat an das Management

    Transparenz aus den Regelrunden offenbaren.

    MHP - A Porsche Company2019-09-23

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