MD Digital Mobility - Spannende Aufgaben in Mobilitaetsbranche | Glassdoor.de
  1. „Spannende Aufgaben in Mobilitaetsbranche”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei MD Digital Mobility (Vollzeit)

    Pros

    Mydriver ist im letzten Jahr wieder stark an das Stammhaus Sixt herangerueckt und waechst mit der Power der Sixt Kollegen kraeftig. Im Mittelpunkt steht der Kunde der moeglichst einfach eine Fahrt reservieren und dann zuverlaessig befoerdert werden soll.

    Kontras

    Die Arbeit ist anspruchsvoll und man muss ein Selbstzuender sein und seine Meinung immer lautstark vertreten. Wenn man das macht kann man mitgestalten. Entsprechend hoch sind die Erwartungen. Das Team waechst gerade wieder richtig zusammen nach der Rueckkehr zu Sixt und die Umgewoehnung hat etwas gedauert.

    MD Digital Mobility2018-11-22
  1. „Viel Stress, Schlechtes Grundgehalt, unflexible Schichten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
     
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei MD Digital Mobility ()

    Pros

    Ein junges internationales Ambiente, viele Unterhaltungen.

    Kontras

    Viel Stress, Schlechtes Grundgehalt, unflexible Schichten

    Rat an das Management

    Zuviel Stress für etwas mehreres als Mindestlohn.

    MD Digital Mobility2018-03-05
  2. „Leider Chaosbude”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei MD Digital Mobility gearbeitet ()

    Pros

    nette Leute, schönes Büro. ansonsten gibt es leider nicht so viele Pros.

    Kontras

    Viel zu unstrukturiert gewesen. Es gab zu viele Flurgespräche. Zu viel Chaos im Management.

    Rat an das Management

    Aufräumen in der oberen Etage. Mehr auf die Leute einzeln eingehen. Mehr Struktur. Mehr benefits.

    MD Digital Mobility2017-02-20

Mehr Bewertungen zu MD Digital Mobility entdecken.