Lidl - Lidl lohnt sich definitiv für Studenten | Glassdoor.de
  1. Hilfreich (1)

    „Lidl lohnt sich definitiv für Studenten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Übach-Palenberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lidl -Teilzeit

    Pros

    - faire Bezahlung - auf Vereinbarkeit mit dem Studium wird sehr geachtet - Kompetentes Führungspersonal - wenn man deutlich macht, Interesse zu haben kann man nach dem Studium bei Lidl einsteigen

    Kontras

    - Betriebsblindheit beim Thema Kundenservice und Freundlichkeit - Einarbeitung war spartanisch bis nicht vorhanden. Man muss sich darauf einstellen ins kalte Wasser geworfen zu werden

    Rat an das Management

    Einarbeitung muss auch bei Werkstudenten und Aushilfen ernst genommen werden

    Lidl2019-11-03
  1. „Lidl Human Resource”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous Employee in Fredericksburg, VA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lidl - Vollzeit

    Pros

    Great training experience Great People support Great Culture

    Kontras

    There is a lot of work that needs to be completed.

    Lidl2019-11-25
  2. Hilfreich (2)

    „Good until I left”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Associate 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Lidl gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    -pay is great -benefits -free excercise from daily work

    Kontras

    Put in my two weeks and management just simply removes me from the schedule and called it a day. I find out I am still in the system when I am paid PTO with healthcare deductions two weeks AFTER my last day. I call the health insurance company and they confirm I am still active in the system so I call Lidl HR and they made me pay for the entire next month of health insurance because HR decided to put my end date... that current month instead of when my end date actually was, which I had told them multiple times. I was screwed over and lost PTO because someone didn't do their job correctly.

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    Rat an das Management

    Be mindful when it comes to your employees so they don't get screwed over because you didn't follow through on your end.

    Lidl2019-11-22

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