Lider Aviação - Empresa amadora | Glassdoor.de
  1. "Empresa amadora"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Analista in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei Lider Aviação ()

    Pros

    Alguns funcionários são muito bons.

    Kontras

    Empresa engessada, com diferenciação grande entre diretoria e demais funcionários. Falta de gerencia entre gerentes, ações feitas de maneira amadora.

    Rat an das Management

    Ouvir os funcionários, reconhecer que todos são parte da empresa, ser mais justo em termos de salário (não ha de se pagar rios de dinheiro, mas garantir o aumento básico), aceitar criticas sobre o que acontece, ouvir mais o funcionário, preocupar-se com o bem estar dos funcionários.

    Lider Aviação2015-08-08
  1. "Best business aviation company in Latin America!"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Lider Aviação gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Staff highly competent and dedicated. Good salary and benefits

    Kontras

    Old fleet and no international operations

    Lider Aviação2018-08-24
  2. "Horrible culture"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Management in Belo Horizonte, Minas Gerais
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Lider Aviação (Vollzeit)

    Pros

    I have nothing good to point

    Kontras

    From a familiar company, you use to expect some benefits and some cons, but this company is only about cons. Bad salary, poor benefits, no motivation, not a healthy eviroment at all.

    Rat an das Management

    Send home at least 80% of the board (specially CEO and COO) and start hiring some real professionals to lead the business.

    Lider Aviação2018-07-17

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