L'Oréal - Praktikum Controlling | Glassdoor.de
  1. „Praktikum Controlling”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Praktikant in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei L'Oréal gearbeitet ()

    Pros

    +Gute Arbeitsatmosphäre +Nette Kollegen +Gute Arbeitszeiten +Abwechslungsreiche Aufgaben +Viele Einblicke in die Beauty-Branche +Gute Praktikanten-Community mit vielen Veranstaltungen

    Kontras

    -Oft bürokratisch -Zum Teil werden die Sachen aus der Zentrale vorgegeben, teilweise wenig Entscheidungskraft im deutschen Office

    L'Oréal2016-03-04
  1. „Praktikum bei L'Oréal = Vorstufe zum Berufseinstieg”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Intern Product Marketing in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei L'Oréal als gearbeitet

    Pros

    - Verantwortung für eigene Projekte von Tag eins an - Steile Lernkurve durch Unterstützung extrem talentierter Kollegen - Viele spannende Insights in die Branche - Netzwerken sehr gut möglich, auch mit höher gestellten Kollegen

    Kontras

    - Druck von oben, den auch Praktikanten zu spüren bekommen - Interne Kommunikation nicht wirklich transparent (aktiver Flurfunk)

    L'Oréal2019-02-15
  2. „Spannendes Unternehmen mit Mangel an Wertschätzung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant Marketing in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei L'Oréal als gearbeitet

    Pros

    - spannende Marken - relativ großer Verantwortungsbereich - Förderung von High-Potentials

    Kontras

    - Wertschätzung gegenüber Praktikanten - subjektive Beurteilung von Vorgesetzten - mangelndes Leadership über alle Bereiche hinweg

    L'Oréal2019-10-11

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